每一场谈判都一定是以基础为根本，之后尽量做到知己知彼，最后方能达成目标。这也是跟上司谈加薪的秘籍。谈薪方法千变万化，但逻辑则是万变不离其宗，你的重要性才是你跟上司谈薪的根本。如果你已经有足够的信心向上司提加薪，那就快来学下面这四个能提高你的成功率的方法吧。
1.准备工作
做一些薪资调查，打探一下薪资水平，提问可以委婉一些，比如：以现在的生活水平，你觉得在我这个级别的员工挣多少钱最合理？收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限，而不会因为太直接引起别人的反感。上网查询同等职位及工资也能收集很多有用信息。搞清楚同级别的人挣多少钱，才不会降低自己的期望值。
2.平时注重积累
把你优良业绩、对公司的贡献等都记录下来，形成有说服力的材料，让老板知道你为公司创造的利润。记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；这些都是加薪的有力理由。
3.找准时机
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
4.多重选择
如果老板不能给你加薪，你可以趁此机会提出一些其他要求，如果老板拒绝了你的要求，你要表明，你仍会努力工作，但要问明原因，为下次加薪做好准备。
