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面试突发这些情况如何应对

添加时间:2017-12-25 11:42:14
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面试中总有一些突发情况,最常见的可能就是很难回答的某一道面试题,比如离职原因、优缺点、职业规划。遇到这些问题,如何机智地回答获取面试官的好感呢?

1.遇到难回答的问题要语气委婉
面试遇到难解的问题语气一定要委婉一点,不要直接说自己不会,那样会给考官感觉你不重视这份工作。你可以说自己所学的专业知识没有涉及到这一领域,对这一方面了解的不多,回去之后我会补习一下这方面的知识。态度还要诚恳,不能不看着考官的眼睛说话,表情要轻松一点,让考官感觉到你的真诚!

2.群面试不要先发制人
群面试时最害怕没人说话,这时我们需要有人打破僵局,来引导大家做出回应。同时,也会出现意见分歧的时候,切记要把大家拉回来讨论重点。当你在小组面试里遇到强劲对手,尽量不要先发制人,难免人家把自己的发言要点总结得更加出色。

3.挑剔的面试官要沉着应对
遇到严肃扑克脸的面试官,一定要寻找话题,不要他不说你也不说,这样你就中了他的圈套。试着改变僵局,让主动权抓在自己手里,才有面试成功的机会。挑剔的面试官,你首先要把一切做的无可挑剔,才能让他赞不绝口,要不然,整场面试你都一直被虐中,还有什么心情去积极应对他的挑剔问题呢。

面试过程中确实会遇到一些预想不到的问题,但是,别逃避,别退缩,别沉默,尽可能地去回答,万一面试官满意呢?