个人简历在求职中起到至关重要的作用，求职者所编写的简历不仅要体现自身独特个性，还要符合岗位需求，这就要求求职者的简历有针对性，千万不要用一份简历投递所有岗位。南昌猎头公司
那么，如果知道岗位是否符合求职者呢？再简单不过了，去看招聘单位的岗位需求，也就是以下几个方面：
1.岗位工作内容
招聘方所发布的招聘信息中就包括有工作内容描述，这是岗位标准之一。工作内容通常包括岗位性质、工作的具体事项、工作时间等等。
2.岗位的工作职责与权力
求职讲究锁定目标一击即中，那么在编写个人简历的时候，你所选择的岗位不仅要是处于招聘状态中，还要是你愿意从事的职业。求职岗位的标准包括其岗位工作职责以及工作权利，通常来说岗位都是权责统一。
3.薪酬标准
薪酬对求职者来说是一个敏感问题，在个人简历中并不好把握，因此一般求职者不会主动写薪酬要求。但是，在投递个人简历之前，求职者却需要了解薪酬的标准，这关系到自己的前景。从岗位的薪酬上，能初步了解职业发展前景。
4.任职资格标准
求职者编写个人简历需要了解的岗位标准，最为重要的就是任职资格，任职资格包括专业、特长、技能、学历、年龄、知识、实践能力等等。
综上所述，编写简历要根据求职目标有针对的写，如果所确定的目标岗位与求职者的能力相符，求职成功的可能性就很大。
