根据职场上的一项调查显示:脾气好的人工资不好!当这个结论得出的时候让很多人为之震惊,他们不理解……
其实小编也不理解,中国文化可以用一个字来概括,那就是和,有句话叫家和万事兴。想要和就要彼此相互包容,好脾气是少不了的。那么在职场中想要处理好彼此的关系应该也离不开好脾气吧?
中国教育人的话有很多,有的甚至是相反的。比如“会哭的孩子有奶吃”和“要把荣誉让给他人”这就是两个完全相反的概念。前者是人性的绽放,后者是人性的高雅。当代职场你让一个人白干肯定是不行的,所以“会哭的孩子有奶吃”比较流行。
在职场中工作我们最直接的目的就是赚钱,赚大钱。想要赚大钱离不开老板的赏识,想要老板赏识就得奋勇争先,勇于表现自己。那就不能有一个好脾气,如果做什么事都不温不火,甚至往后缩,老板是看不到你的,升职加薪更不用想了。
职场中所说的脾气差不是向狂犬患者一样随便咬人,而是要有一个底线,有的事情可以做,有的事情不能做,要明确表达自己的观点。
记得之前有个同事来公司三年了,很勤劳,能力也不差,但是三年来没涨一分钱。那个同事也很不理解,但身为旁观者的小编却知道问题所在,症结就是这个人脾气太好了。能够开公司的老板没有谁不是人精,能够花较少代价做成的事绝不多花一分冤枉钱。想要让老板主动给某个人涨薪除非这个人很有价值,普通员工你不提老板是不会给你涨的。还是那句话“会哭的孩子有奶吃”,该同事在公司的三年确实勤勤恳恳,老板安排的工作也能按时完成,但却是个闷葫芦。只知道埋头苦干,不懂得表达感情。虽然这句话可能有点直白,但还是要说:欺负弱者是生物的天性,老实人肯定是要被欺负的。
在职场中更是如此,虽然踏实肯干,但是太过老实,不欺负你欺负谁?