职位类型：职员
面试地点：浙江
招聘公司：中国邮政储蓄银行

我是11号下午四点半的场，提前一个半小时到达现场，发现竟然可以先到先面，于是乎跟我一起到的几个妹子就在三点那场面了，由于我去了一趟厕所，所以只能眼巴巴的等着一个半小时之后的那场了。在候场的时候跟智联的员工聊天的时候才知道可以先到先面的规则，而且还被告知如果明天也就是12号来面也是可以，然后我就泪奔了，因为我在11号有浙江烟草局的考试有木有，于是乎又错失了一个当土豪的机会。好了，言归正转，回到面试。

邮储总行二面是无领导的形式，一个组12个人，据了解，我所在的小组十二个人，有是一个是研究生，只有我是小本一枚有木有，竟然还有六个都是我同校的师兄师姐，两个海龟，我小心脏瞬间就碉堡了啊。

在等了一个小时后，先由兼职的小美眉把我们带到面试间旁边的会议室准备胸牌，上交简历并且还要在考官的评分表上签名，签名的时候我仔细的看了几个评分标准，好像有表达是否流利，逻辑是否清楚，是否自信，还有亲和力以及组织协调等评分项，剩下的好像还有3个标准我实在是想不起来了，所以在面试的时候还是要尽量的往评分标准上靠吧。

五点钟准时进入面试间，然后考官讲规则，5分钟看题目，然后每人一分钟个人观点阐述，接下来18分钟小组讨论，最后三分钟做最后presentation，好像还规定谁要是在材料上划线或者是写字的话会被扣分的，然后7号的美眉很委屈的说她已经在题本上写字了肿么办，然后面试官邪恶的笑着说那你接下来就要更加努力的好好表现了。

题目好像是银行要选5个客户经理，现在有九个人符合条件，但是各有优缺点，要求从中选出五个人并排序，其实当时我已经完全看晕了，根本记不住谁的优点谁的缺点，于是乎很自觉的先听别人怎么讲，然后我最后一个讲，不过还是超时了，被打断了有木有啊。在自由陈述的阶段我建议还是先直截了当的给出自己的答案，然后再说理由，当时我所在的小组就有N个人blablabla的说了好多，就是没有给答案，个人赶脚还是不太好。

接下来是小组讨论，前半段还是很和谐的，大家就先制定标准，然后针对标准进行选择排序，不多到了后半部分场面有些失控，还好有大牛及时把我们扭转回来了，最后是总结陈述阶段，我本来是想推荐一个男生的，谁知道不知道是谁提议说先看看我们大家谁愿意主动代表小组做陈述，半分钟的陈述后一个女生毛遂自荐，勇气可嘉啊，估计面试中会有加分吧，所有如果小伙伴对自己的总结能力比较有自信的话还是主动站出来吧。

不过我觉得最后那位女生总结的还不是很好，但是如果我去总结的话估计会更糟，总之，还是很感谢最后总结的女生的。同时由于我天生比较怕无领导，还好有师兄在旁边指导，也算是吃了颗定心丸吧。

最后我再啰嗦两句啊，面试前先跟你的小伙伴们搞好关系，我是那种两分钟就能跟人家打的火热的那种人，所以今天很感谢几位师兄的照顾啊。anyway，不管怎么样，我还是希望发篇面经攒人品，希望能对后来的小伙伴有帮助，求offer的节奏啊！