想要成为职场达人，远远不止完成工作那么简单，完成分内事也不是升职加薪的标准。年末时分，不得不面对很多敏感话题，诸如：要不要参加公司的年终竞聘上岗？年后要不要另谋高就？等等。其实有时候，能否升职加薪会直接影响到员工留下来的意愿。
只要你进入职场，相似的情景总会出现。但很多时候，大多数的职场人在提出升职加薪的要求时，并不能如愿以偿，甚至有时候，公司的决定会让人十分惊讶。
拼命努力工作并不能保证你出人头地，抱以学习的态度去完成额外的工作，也许会收获意想不到的效果。
始终要牢记一句话，不是你想升职加薪就能够升职加薪，往往你希望上升的时候会受到很多因素的影响。凭什么你可以得到这样的机会，而不是其他人，除了公司看重你的工作能力外，其实你在职场上的一些小习惯也会帮助你获得加薪的机会，并且有望成为公司的管理层。
其一，职场中要学会尊重，尊重上司是应该有的礼貌，尊重同事也是必备的素质，尊重客户是时刻牢记的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修养。
把尊重放到第一位，是有原因的。首先应该承认，职场是一个小型社会的缩影，充斥着错综复杂的关系，无论是说话还是一起工作，稍有不慎就会得罪他人，所以，学会尊重人尤其重要。
在职场中，你学会了尊重，意味着你会做人。要知道，无论你在哪里，或是与不同的人群相处，做人永远是第一位。更进一步说，尊重别人并不会因此而降低自己的地位，相反怀有尊重之心的领导永远是受人拥护和爱戴的，时时刻刻能够尊重他人的员工也是受人欢迎的。
身在职场中打拼，永远不要把自己置身度外，因为你是在一个团队里工作，更何况自己难免会遇到需要请同事帮忙的任务，在向对方提出求助时，尊重对方的意愿就显得十分重要。也许会因为你的一句好话，对方才会答应你的请求，又或许会因为你某一句不客气的话让对方不能答应。
不管你在哪家公司上班，同事可以是工作中的伙伴、搭档，也可以是朋友。倘若不会尊重你的同事，那么与同事的关系自然受到影响，这样不仅会影响你的工作态度，也会让你的工作变得没有效率。而相互尊重、愉快相处会使工作时间过得飞快，心情舒畅，工作效率自然会高。
其二，掌握些小技能。小技能如同润滑剂，不仅会让你在职场中越受欢迎，也会提升你在领导心里的正面形象，领导对你的正面形象越好，意味着你要开始走好运了。
在职场中很多人认为，只要把自己的职责之内的事情做好就可以了，其它的事情能避开的就避开，甚至有些可以派上用场的小技能都可以不用释放出来，只要把自己工作相关的工作完成好。但实际上，他们说的这种观点并不正确的，想要成为职场达人远不止把自己的事情做完那么简单，很多时候，懂点小技能，会给你的职场生涯加分。
比如说，你学会了PS技能，上司临时有些图片要找人修一下，恰好你会PS技能，你可以好好利用这样的机会，积极向上司展示自己的水平，并争取在上司那留下好的印象，前提是你要把上司的照片修好。
还比如说，你很会摄影摄像，不管是个人形象照还是活动照片，都可以游刃有余。其实，只要你进入职场，每家公司都会举办各式各样的活动，有内部活动也有对外活动，每场活动总少不了摄影摄像人员，有些公司设置了专门的岗位，但也有不少公司并没有专职岗位，所以，如果你属于后者，又很懂，何不抓好这样的机会，尝试尝试，有时候就以学习的态度去完成，也许会收获意想不到的效果。
其三，懂些文艺。好的文艺就像是精神食粮，不仅让你在职场中获得更多的成就感，而且会让你在上司那里赢得加分。
说到文艺，大家可能会想到是不是要学会搞创作，写写文章。实际上不单单如此，其实这里的文艺更多的是指才艺表演，比如唱歌、跳舞、说相声、演小品等等。纵观一些较为知名的大型企业，就算现在有些小企业，逐渐把企业文化建设纳入了企业发展的重要一环。
提到企业文化，就不得不提这些大型企业的引领作用，他们的文化建设往往深入到企业发展的各个方面。就拿一年一度的年会来说，不仅从舞台布置还是晚会内容，甚至表演人员都在发生很多的变化，现在很多企业的老总都是亲自上阵。
比如万达集团董事长王健林在其公司年会上一展歌喉，引起众人惊呆；百度董事长李彦宏更是在年会上身披黄金战衣，大玩架子鼓，尽显“明星范”，当然还包括阿里巴巴掌舵人马云、腾讯创始人马化腾，小米科技董事长雷军等等，无不显示，企业文化也是传播品牌十分重要的窗口。
随着越来越多的公司开始注重文化建设，各种活动越来越丰富多彩，音乐节、体育节、年终晚会以及各种节假日活动、户外拓展活动等等，这些活动都是员工展示的很好机会，不仅锻炼员工的勇气和胆量，也是给自己提升的很好机会。
如果懂得唱歌、跳舞，或者是小品，那就主动并且大胆的参加到这些重要的活动中去，又或者，你会主持，那更不要犹豫了，因为主持人在大大小小的活动中发挥着非常重要的作用，孰轻孰重，自己好好掂量。千万别因为自己的犹豫而错失了发光发热的机会。
其四，学会察言观色。在职场想要获得认可，不仅仅看重你的工作能力，也在于观察细节的考量。
其实这点很重要，身处在错综复杂的职场关系中，学会察言观色会让你获得事半功倍的效果。
要知道，人的表情是十分丰富的，喜怒哀乐都可以从对方的表情一探究竟。什么话该说？什么话该点到为止？什么话又该在何种场合说？很重要的一点就是试着学会观察对方或周围人的表情或反应，你会发现，他们的表情会告诉你该做出怎样的选择。
当周围人做出毫不在意或者心不在焉的表情时，这是在告诉你，你讲得东西对方毫无兴趣，甚至有些反感；当周围的人都是双手交叉胸前，这是在告诉你，你所说的观点别人不能接受，你可以停下来了……
每个人的表情可以说是一本丰富的教科书，你不要指望能够参透对方，也不要过分在意对方的各种表情，只不过，我们在与上司、同事以及客户往来的过程中，多学会观察对方，多积累相关的经验，一旦懂得了察言观色，意味着你在职场道路上也会更加轻松自在。
其五，学会总结。好的总结会让领导认可你，也会让你拥有更多话语权。
这里的总结包括书面总结和口头总结，在汇报总结时，你的口语表达能力、逻辑能力以及整合能力都是上司较为关注的方面。
在我们的日常工作中，总结工作是你工作的一小部分，特别是季度、半年度以及年度总结等等，还包括日常向上级的口头汇报等，要想成为与众不同，除了有效的内容外，应该要有自己的汇报风格，不要夸夸其谈，如果能够留下好的印象，必然对你今后工作的开展有很大的帮助。
所以，无论你是职场新人还是职场达人，很多职场小习惯会让你在职场成长得越来越快，也会让你越走越顺，只不过前提是，要养成这样的好习惯，并且认准时机充分发挥起来。
