职位类型:管培生
面试地点:上海
招聘公司:携程旅行网
一直都很喜欢携程,终于有机会来到携程面试非常的激动。所以想把这次的经验记录下来,分享给你们!第一次写面经,如有不通之处请谅解,攒RP求过。
约的下午的场,单面,相同时间段有两名应聘者,与我一个时间的是同济硕士姐姐。但是无法判断是不是两人同时分别进行面试,因为HR姐姐先把硕士姐姐带过去,又过了一阵才来带的我。
之前看过其他同学分享的面试经验,部分同学觉得携程的面试官给人印象还是比较轻松的。但是给我面试的面试官目测不属于这个类型,全程声音比较低沉,无法判断是不是对我有足够的兴趣,让人比较容易紧张。
面试房间是一间会议室,桌子上摆放着各位同学的材料,包括群面时填的申请表、个人简历、群面答题纸以及笔试答题纸,都装订在一起。面试时没有让我做自我介绍,于是我准备的自我介绍从群面到终面到底还是都没用上。首先先类似聊天性质地确认一下个人信息,父母在哪里工作、生源地、毕业院校之类的,还问是否参加过宣讲会,紧接着带出了提问:对于携程的了解。我于是把自己所知道的所有携程信息都尽量表达出来,不苟言笑的HR脸上有了一丝笑容,但是转瞬即逝。继续提问:你觉得自己相比其他人有哪些优点?在“与其他人不同”方面作了强调,我答道自己比较踏实谨慎,学习新东西比较快,并能在此基础上进行一些创新。答完了感觉自己还是没有突出与其他人不同的方面…HR也让我介绍了一下所学的专业,因为自己学的专业真的比较冷门。
接下来开始回顾我在携程的求职经历,先从笔试开始,问对于笔试是怎样的印象。我回答最后那道人口学题目印象很深,因为是自己的专业课程。说完就发现自己主动地跳进了一个坑,因为我最后一道题有相当一部分没答,这等于自己表示专业课学的一般。。果然被HR抓住challenge,说这题表格里面好多没填哇?我答道当时时间已经非常得紧,剩余的时间无法完成所有题目,如果有足够的时间,知道公式,可以填出表格里的所有数据,但是时间来不及,考虑到表格所占的分值是最少的,选择了放弃。
HR把试卷往前翻,再次challenge说是不是语文不好,问题出在笔试中“清议”那道题目,因为我虽然写出了谢安的主要功绩在淝水之战,但是却很脑残地把王羲之搞成了王安石,于是把谢安写成了北宋人。于是接下来是HR上历史课时间。历史课上完后我果断补充,说自己语文方面的优势是从小接受当语文老师的麻麻的培养,写东西没有错别字。
HR让我估计自己笔试成绩的分数,我说应该在60分左右,HR公布答案——59.5…真的不是什么很高的分数啊。接着问觉得自己笔试卷子答得怎么样,我表示有些题目答得不好,但是部分题目有一定的闪光点。我的所有回答都无法从HR的表情上看出对回答是否满意…因为HR的表情变化真的很少很少。
翻过笔试来到群面,先问这是我的第几次群面,我照实回答。HR表示携程的群面跟其他企业也不一样,我体验下来确实如此。
接着考察英语方面,问题是介绍一下自己的大学。(说好的Family呢)我的四六级成绩还可以500 ,但是这个问题回答的真的不好。主要原因在于词汇量缺失。
到这里面试就接近尾声了,HR介绍了管培生项目,从介绍中能够得出携程MT是有淘汰机制的,管培是机遇,也是挑战。让我提问的环节楼主提出两个问题,我自认为提的问题还是有一定的意义,但是表达真的不够清晰啊。这也引出了我面试比较大的问题:语言表达不通顺,主要原因是紧张。
于是乎我的终面就这样结束了,接下来的日子就是耐心等待,携程一直是我比较看好的企业之一,面经分享给大家,努力攒RP,希望能有一个好的结果吧。