求职是一场不见硝烟的战争,想要在若干人的竞争中脱颖而出,你必须从简历到面试每一环节都不能放松,不然,即使你足够优秀,也可能阴沟里翻船。简历作为求职的第一难关,写得好才有可能晋级。如果你不走运恰巧碰上个严苛的面试官,你的一点小错误都会让他做出放弃你的决定。
1.粗心错误
像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让HR觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。
2.过于冗长
刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了,有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。
3.过度修饰
不要在简历中太频繁地使用形容词,像是勤奋、负责、向上、有团队精神等;应该要多用数据,例如业绩、用户数、节省成本、市场占有率等等体现你的成绩。
4.没有针对性
求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历,求职前务必认真研究你所应征的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的要好好写。
5.不诚信的内容
比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项,或者过分邀功丶夸大,像是把团队成果当成自己的。
6.换工作太勤
这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次,或者每次升迁都是在换工作时,而不是在同一个公司中,因为后者往往更代表能力。
7.重点没放在最前面
要知道,一位HR可能就只会花个20秒扫一下你的简历,所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。如果如何岗位需求的经历很多,那一定要注意详略得当。
8.过于死板
千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能,也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学,但内容是要能引起对方兴趣的。
在求职中,简历是打头阵的角色,说成是最重要的环节都不为过。因此,要认真对待你的简历,不要让你的求职路屡次断在简历上。