职场人或多或少都有跳槽的经历，有的跳的好，有的直接就摔了。跳槽失败了怎么办？小编教你。

做好职场规划，避免跳槽失败
想要避免跳槽失败，首先的了解跳槽失败的原因。小编分析，据以往经验来看，以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败：

1.为了跳槽而跳槽，将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙；
2.跳槽只是随性所至，没有结合自己的实际情况和专业能力；
3.盲目被招聘单位的规模、名气、待遇或职位所吸引，对选择欠缺谨慎。

可见，跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下。因此，要降低跳槽的风险，职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划，这样才能有利于自己的职业发展。

计划跳槽者不妨在跳槽前参考如下原则：
1.明确我是“谁”？审视自己的能力和定位；
2.了解想从跳槽中获得“什么”？有了清晰的目的，选择与你的职业目标接近的方向，跳槽才有意义；
3.明确明确跳槽目的；
4.“何时跳”才是跳槽的好时机；
5.你要跳向“哪里”？了解目标公司的发展状况和目标行业的前景。

解决“跳槽失败”可以分三步走
我们要明白跳错槽并不可怕，可怕的是职场人士在跳错槽后不总结、不规划，进而步入因为一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。因此，职场人士在发现自己跳错槽后，与其自怜自艾浪费时间，不如想办法解决此刻的困境。

在此，小编为大家提供三点建议：
1.调整心态，让自己尽快进入到新的工作环境中。专家表示，既然事情已经发生，那不如积极主动地在现有的状态中寻找突破的机会。也就是说，你可以用心做好手边的工作，说不定你会从不适合的表象下，找到适合你的机会所在。

2.坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难，当你跳槽进入一个新的工作环境后，总是需要很长的一段适应时间。因此，你可以先尝试着做满三个月，看在这个过程中，你是否有能力适应现在的工作。说不定通过一定时间的积累后你会发现，自己对手头的工作已经游刃有余了。另外，也有一些人一开始就找错了跳槽方向，以至于使自己离职业目标越来越远。即使这样，也不妨做满三个月，利用这段时期对自己做一个更好的定位，为自己再次起航做好充分准备。

3.寻找内部跳槽机会。现在还有一种跳槽情况，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和领导沟通，让领导明白你的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长，看领导是否能让你内部跳槽，找一个更适合你的工作岗位。