身在职场，升职加薪是每个人梦寐以求的事，那具体怎么做，才能让领导赏识你，进而在职场道路上助你一臂之力呢？小编认为，在平时的工作中，你不仅要做对，而且要做好。如果做对是100分的话，那么做好就是120分，想要优秀，就得努力做到120分，让领导觉得你跟其他人不一样。小编认为，有以下几个方法能够帮你把工作做得出色！

第一，工作之前多思考多观察。

磨刀不误砍柴工，工作之前思考如果一般人来做这个工作，会怎么做，会做到什么程度，而我做这个工作要做到什么程度，用什么样的方式方法做到又好又快，超出领导的预期。举个自己的例子吧。我们办公室有两扇门，一扇门要刷卡才能进出，而另一扇门是不允许开的，这扇不允许开的门上有一个机关，只要拧上去，就可以不用刷卡进出，所以很多同事进出时，为了方便，经常走这扇不允许开的门，虽然领导三令五申，但还是有不自觉的。

因此，领导让我写张“此门不允许开”的纸贴上。领导吩咐后，我发挥自己执行力强的优势，立即去做了，在WORD里写好，就去楼下打印了出来，打印的时候想到，我应该打两张，外面和里面都应该贴上，于是又复印了一张。贴上之后，旁边的同事说，你该打在一张纸上，双面打印出来，你看xx部门就是这么贴的。于是我出去看了下那个部门张贴的，不仅是双面打印，而且字体还很漂亮，加粗了，老远就能注意到。而我贴的这个呢？就是Word默认的字体，也没有加粗，距离稍远一些就看的费劲，不明显了。

如果我打印之前多想一想，问问周围的同事，在平时留意观察一下其他部门的张贴，我就会把这件事做的很好，很出色。不要小看这芝麻绿豆大的一件小事，做任何一件事都要用心去做，做到极致。领导一般都很细心，定会看出你做事时费的心思。时间久了，就会感到你跟别人的不同，升职加薪还能少得了你吗？

第二，工作时心无旁骛，专心致志的做好这件事。

工作时集中精力，不要边玩手机边工作，努力做到高效。

当一个人精力集中时，既能提高效率，也会少犯错误。如果能把工作做的又对又快，就会减少反过来查缺补漏的时间，节省下来的时间就可以思考还有没有把工作做得更好的方式方法，反过来又能促进工作效率的提升，这样形成一个良性循环，时间久了就会比其他同事高出一大截。

第三，工作之后多总结，汲取经验教训，迅速成长。

自己完成一项工作，不要感觉万事大吉了，搁在一边不管了，要及时总结一下在这项工作中学到了什么，这项工作有没有使自己进步，进步包括技能上的和思维方式上的，在哪些方面还可以优化自己的工作方式，以后遇到类似的工作，还能不能做的更好。每做完一项工作，都及时回顾总结，你会收获多多，也会更快的成长。

上面就是把工作做好的具体做法，其中工作之前的思考观察是重心，也是最应该花费心思的。做到上述这几点，日积月累，你就能比别人进步一大截，早日实现升职加薪。看到这里，心动了吧，那就赶紧行动吧！