在职场中，同期入职的一批人，有些人就能很快脱颖而出，获得同事和上司的一致好评，有些人还处于探索阶段，和同事之间相处的说不上愉快，这在一定程度上，阻碍了职场的发展。其实，你与别人的差距并不大，只是一些小习惯改变了他们的口碑，你想知道这些至关重要的小细节都是什么吗？

1.沟通需要及时
工作群里的通知，发给你的消息，需要及时回复，表明你知道了，要给消息的发出者及时的反馈。如果需要时间去执行，请告诉对方“我看一下，晚点（给出具体时间段更佳）给你答复。”

一旦事情有进展时，需要及时周知相关人等最新进度。事情完成时，需要感谢在其中给过帮助的人。这样做的好处就是会让你在工作中体现他人对你的重要性，每个人都希望自己是被需要的。

2.笑脸沟通
都说伸手不打笑脸人，在群体生活中，能够给大家带来欢乐的人会更受欢迎。即使你不是一个幽默的人，但是看你笑意盈盈的样子，也觉得你心慈。

微笑是可以传染的，人们会不自觉的去靠近那些爱笑的人。本来大家的工作压力就很大，如果整体愁眉苦脸，那更容易抑郁。微笑沟通也能帮助你缓解一些尴尬。

3.千万别抱怨
同同事抱怨工作是职场的大禁忌，因为你保不准他会不会在背后把你的抱怨添油加醋的传播。工作可以商量，但一旦接了，就要全力以赴，如果东说西说，会留下了难以合作的不好印象。工作中不可避免地会有一些不顺心的地方，你可以用任意方式宣泄，哪怕大哭一场，千万不要在不该抱怨的时候抱怨。

4.靠实力取胜，没实力靠态度
工作是为了解决问题，如果你能够解决问题，那么就有充分的发言权，如果你没有能力解决，你就好好配合别人解决。职场上两种人最讨厌，一种是非要逞能反而误事的，一直的只吐槽不解决问题的。只要你能在公司任务进程当中尽了自己的努力，那么在同事的眼里你就是有用的，一个有用的人是不会被看轻的。

5.学会吃亏
如果你斤斤计较，那么同事也不会对你很大方，团体活动就不太愿意叫上你，渐渐地你就成了局外人。在保证原则的基础之上，可以不用计较一些小利益。

大部分人占了别人的便宜都会有沾沾自喜的感觉，而这种感觉会转化为对你的好感。这样，你们的关系可能会更亲密一些。

6.黑锅自己扛，功劳是大家的
如果做错事情，那么这都是你的错。做对事情，都是大家的配合才有了今天的成就。

这并不只是一句话，是你的为人方式，遇到错误，你需要有独自承担责任的勇气，别人才会觉得你是负责的伙伴，才会愿意和你同事。有了成就，不要忘记给辅助过你的同事分一杯羹，分享你的成就。

7.说话是个大学问
有的人为人耿直豪爽，有的人爱拿别人开玩笑，有的人则是喜欢反驳别人的想法，也许就在你不知不觉的时候就得罪了同事。其实每个人都有发言权，但凡事在开口之前一定要谨慎一些，发言之前默数123。若实在是开罪了他人，事后也一定要道歉，不好意思当面，可以信息，聊微信，同事之间没有过不去的坎，只有下不了的面子。

总之，和同事之间建立良好的关系，需要一段磨合期，出现问题不要担心，想办法解决。如果实在不能处理好人际关系，也不要想着用跳槽来逃避，因为人际关系是职场中的大学问，你去哪儿都要过了这道坎。