职位类型：出纳
面试地点：广州
招聘公司：网易

我是一名会计，已经从事这个岗位2年多了，以前在公司里属于那种不爱说话，勤勤恳恳的工作人员。这次跳槽是想去一家网络公司，接触一下新的东西。所以抱着学习的想法向网易公司投了自己的简历。可能因为我干过财务，所以很快赢取了面试的机会。
网易出纳岗位面试人生的第一次秀

接到网易的电话通知，网易公司的工作人员说：“经过综合考虑，我们邀请你到网易进行财务岗位面试。”接到电话的时候我正在买正装，呵呵，感到挺高兴的，我可以去面试了，这可是我的第一次面试哦！那天买的正装刚好就派上用场了。

昨晚一直都没怎么睡好……我一遇到一些关键的事情很容易这样，而且面试是在早上，我很怕睡过头迟到那就不好了。在床上磨来磨去总算是磨到第二天早上，一早起来梳洗完毕就出发。由于等245等了十几分钟都未见有车来，怕塞车我就干脆直接打的士过去网易总部，司机载我到了科韵路，说哪里是网易大厦呀？哎呀，我当时吓了一跳，赶忙给钱就自己下车去找，幸好不难找，走了几步就发现了网易那个醒目的Netease.com字样，看到时间还早，我就没有那么快进入大堂，在外面吃了早餐再慢慢溜进去。

进去后保安叫我等一下，十多分钟后就有一位女士带着我和另外一些来应聘网易财务助理的朋友一起进入一间会议室，不大但也挺整洁。那位MM让我们十个人一起做了个小游戏互相认识一下，难度不大，不过就在那时我发现今天和自己一起面试的都是中大、华工和广外等重点院校的，甚至还有来自香港浸会大学的在读硕士……..算，不管啦，尽力而为就好了，发挥自己的实力！！！

两位面试官不久就到了，两个男的，一个是HR部门的蒋先生，另外一个我貌似记得是用人部门的陈先生，因为当时不太听得清楚他的声音，所以是否姓陈我不是很确定。

面试前两位面试官先向我们解释了一下今天整个的面试流程，第一部分是案例分析，第二部分是小组讨论及辩论。

面试出纳时面试官的核心问题有以下几点：
一、企业怎样来保管支票？有哪些要求？
1.支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4.严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5.外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

6.对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

7.对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

二、现金的限额一般是多少？
库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)？限定天数

三、现金支票与转帐支票有何区别？
现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

四、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？
(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求：
1.支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2.出票日期数字必须大写。

3.现金支票收款人写本单位名称。

4.人民币(大写)：数字大写要正确。

5.人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

6.用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7.盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

五、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？
(一)特点
1.无金额起点的限制；

2.转账支票只能用于转账，不得支取现金；

3.转账支票可以转让给其他债权人；

4.客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

5.付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

6.收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

(二)转账支票最低限额为100元。

(三)转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

六、企业一般对现金管理有哪些要求？
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：

⑴职工工资、津贴；
⑵个人劳务报酬；
⑶根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
⑷各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
⑸向个人收购农副产品和其他物资的价款；
⑹出差人员必须随身携带的差旅费；
⑺零星支出；
⑻中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

总结阶段，面试官主要看得还是经验，看我有没有那个机灵劲。简单的技术可以教，可人的悟性就很重要了，需要自己有一套想法，然后主动的去完成，并且让领导很放心。