甲方(聘用单位)名称：_________________________________
法定代表人：_________________________________________
所有制性质：_________________________________________
主管部门：___________________________________________
地址：_______________________________________________

乙方(受聘人员)姓名：_________________________________
性别：_________________民族：________________________
出生年月：___________________________________________
参加工作年月：_______________________________________
学历：_______________________________________________
何时毕业于何校何专业：_______________________________
何时获何专业技术职务任职资格：_______________________
何时获何技工等级任职资格：___________________________
居民身份证号码：_____________________________________
住址：_______________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
1.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

2.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。
1、试用期内每月工资_______元，试用期满后每月工资______元。
2、甲方每月______日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章)：____________________  乙 方(签名)：____________________
签订时间：______年______月______日 签订时间：______年______月______日