不少职场人抱怨每天很努力，可却看不到收获。奖金没得有，工资也不涨……遇到这种状况，如果企业没有问题的话（抠门，压榨，剥削），员工就得从自己身上找原因！

1.没有担当
职场中认真工作的人并不少，想要获得老板的认可单靠这项是不够的，还要有担当，肯挑事，勇于承担责任。能够做到这几点的人比一味死干的人要有前途的多，更容易取得成绩，更容易得到老板的信赖。

2.否定自己
否定自己在一定程度上也可以理解为不自信，这对于职场人来讲是很可怕的。比如讨论工作的时候，你明明很有想法，却一味否定自己，不把想法说出来，久而久之便会泯灭于众人之间。

有想法不说，不自信，自己否定自己，在一定程度上比没有想法的人更可悲。

3.见利忘义
比如老板给你交代了一件事，在做的过程中可能要你掏腰包，事后肯定会补上。你觉得没有保障或者不想花自己的钱，于是放弃这件事情。确实，短时间内省钱了，但这对一个人的成长也是极为不利的。

一个开公司的老板不可能会昧你那点钱，老板给你安排任务，且这份任务比较重要，因为自己掏腰包而有所踌躇，导致任务失败（哪怕不失败）在一定程度上便失去了信任。

4.不在其位不谋其政
公司有的人对自己分内的事情做得很好，超出职责之外便不会再管了。比如：下班了看到窗户没关也不管，饮水机没水了也不提醒（或者帮忙换水），领导让你帮你叫个人你说不认识（其实你是认识的），同事需要你帮忙做点东西进行推脱……这些或许是小事，但你觉得这不是你的工作范围，于是不加理睬。

这年头不在其位不谋其政已经不流行，机会是给有准备人的，一次次的推诿失去的便是一次次机会。

5.自怨自艾
不管生活还是工作，难免有委屈。小时候被同学打了，你告诉老师，告诉家长，老师父母会替你出气，可是长大之后遭到委屈能够承受的只有你自己。有的人没遇到点事就喜欢怨天尤人，跟这个抱怨，跟那个诉苦，是很难成事的。因为抱怨根本解决不了任何问题，向同事或者周边的人抱怨反倒把自己的负面情绪传递给他人，对任何人都没好处。

工作想要有成绩得会“办事”，工作没有成绩也是有原因的，上述的几点是在说你吗？