个人信息

姓名：XXX
性别： 男
学历： 本科
民族： 汉
婚姻状况： 未婚
籍贯： 新乡
专业： 信息安全 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县

求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

教育经历
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科

语言能力
语种： 英语 能力： 一般

工作经历
公司名称： 深圳西芙信息科技有限公司
工作时间： 2016年3月～2016年12月
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管
职位月薪： 2000～2999

工作描述：
1.人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划；
2.组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3.人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度；
4.拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作；
6.行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
7.负责公司所有前期筹备工作

公司名称： 河南沃之野网络科技有限公司
工作时间： 2014-08-15～2015-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程
企业性质：民营
规模：20～99人
职位月薪：2001～4000元/月

工作描述：
1.人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划；
2.组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3.人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度；
4.拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作；
6.行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。

公司名称： 郑州市北角秀味港式茶餐厅
工作时间： 2012-05-11～2014-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1.人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算；
2.制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程；
3.招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，
4.建立内部晋升竞争机制，实施招聘；搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率；
5.培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估；
6.绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理；监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理；
7.劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行；

公司名称：中国联通郑州市分公司
工作时间：2010-03-10～2012-04-15
公司规模：1000人以上
所在部门：行政人事部
工作分类：通信/电信/网络设备 人事助理
职位月薪：1500～1999
工作描述：行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月

工作描述：
1.签订劳动合同
2.人事档案管理
3.办理人员入离职手续
4.协助相关招聘工作。
5.组织公司员工进行培训
6.发放节日的奖品
7.协助公司行政处理一些公司事务

自我评价：工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神！