职位类型:市场活动经理
面试地点:北京
招聘公司:中国移动
其实这次面试的这个岗位并不是我所期望的岗位,不过由于长时间没有合适的岗位邀请,因此就抱着试试的态度去看看。
12月中旬的时候接到智联的电话,因为我经常会更新简历,所以智联说现在中国移动在招一个市场活动经理问我是否有兴趣,我当初不了解,觉得移动挺强的,就答应了,智联说那就把我简历给用人公司,因为我当时不在北京,就说先安排一个电话面试。约好时间用人公司给我打了个电话,说电话先谈一谈,在电话里就先让我自我介绍一下,我一开始还一愣,觉得我又不是应届毕业生,怎么问问题这么直白啊,然后我就讲了我的工作经历,打电话的人也详细的问了我一下工作中的各种问题,问我什么什么事情是否能做,他关注的基本上都是我现在做的或做过的,所以电话中他很满意,表示我回北京后面谈,也问我对待遇的期望,我说了,对方也没表示什么,并让给他发一下我写过的东西,我也发了。我告诉了我的返程时间。
我回来后过了几天还没信儿,于是我就打电话给移动设计院问我发的东西收到了么,其实就是问倒底是见不见面了。然后他说人事没给你打电话么?我说没有,他说让人事给我打电话约时间。又过了好几天,还是没信儿,我想就算了,然后智联又打来电话,说他们对我挺满意的,只是人事这些天请假了,要再过些天约面试,告诉我一声,怕我找别的。于是又过了好多天,人事给我打电话约很多天后的一天进行面试,要求我带一寸照片,还要带学历证书。
我去了,我是带着简历去的,但一到公司还是让我填一张表,其实那张表也就是相当于简历一样的,一共两页纸。填了一半,就说先面试吧。
于是一男一女对我进行了面试,其中一个人是当初给我电话面试的那个人。当时的主面也是那个人,另外一个据说是个领导。
开场第一句话,还是让我自我介绍,我就耐着性子介绍,然后又谈了谈,说到待遇,我又重复了之前电话中的数字,这次他们当场表示达不到这个数字我还会考虑么?我说看差多少了呗?他们说差很多。然后话里带出了一句“市场活动专员”这个职位。我问不是说是市场活动经理么?他们说会跟据面试者的能力水平来定,我就有点小火了,你们之前也没说过有这个可能,而且之前电话过一次,该说的我都说了,面试过程也没很特意和我说一句,因为什么什么,所以岗位有变,所以我也不太客气的说,我现在所在的公司在业内虽不敢说是一流的公司,但也是一个上市的大公司,我虽然资历不深,但现在已经是经理,待遇方面,我可以考虑,但职位变动的话,我想我也没有必要跳了。
然后又简历应筹了几句,就不欢而散了。出门的时候,那个人事倒还不错,亲切的问怎么样,我说我也说不好,他很关心很希望我能过的样子。又说有消息给我打电话,我也礼貌的谢谢,就结束了这次面试。
其实吧,对于这次的面试,我还真感觉不怎么样,花费的时间长不说,在这次面试当中我也并没学到多少经验,想想就后悔了。