不能说职场所有的年轻人不愿意加班，不愿意加班的只是一部分，除了懒（没有上进心）以外，很大的一个原因是他们觉得没什么意义。

举个例子，如果你在街上看到一部苹果手机，周围没什么人，你会去捡吗？多数人会，因为这是弯下腰，伸个手就能拿到的好处。

前段时间看的一个视频，讲的是一个画家在马路上画了一部苹果手机，观察过路的人，结果很多人都会去捡。事实上，那个苹果手机画的并不是特别像。

再举个例子，你出门倒垃圾，看到垃圾桶里的一个袋子若隐若现好像装着百元钞票，也有可能是冥币？你会把手伸进袋子里确认一下吗？多数人会！

哪怕这个垃圾桶很脏，周围有苍蝇乱窜；哪怕一只小狗正好在你脚边拉了一泡便便，多数人也会忍着恶心把垃圾桶里的袋子翻一下。翻垃圾袋最多恶心一会，不翻错过的就是money。

放到工作中也是这样，只要薪资待遇还可以，或者员工已经习惯了企业的环境，很多事情他们是不排斥的。哪怕老板让他们做一些工作外的事情，哪怕老板脾气不好，哪怕老板让他们加班（没有加班费），他们都可以忍受。因为他们有所求，因为他们不想失去这份工作。多数职场人追求稳定，年轻人也一样。

现在的年轻人不是不能吃苦，在工地上搬砖的90后也不少；也不是没有上进心，为了工作累死累活的大有人在。可为什么有的人就是不愿加班呢？

小吴是公司的一名普通文员，平时也就整理下文档，打印资料，做下会议记录，一天的工作也就这些。虽然工资不多，但胜在轻松。她当初选择这份工作看重的也是这一点！然而到了年底，这种情况发生了改变。业务部门到年底是很忙的，都想在年之前做出点成绩好回家过年。因此他们时常加班，早走的也得晚上七八点。

小吴所在的部门因为主要做一些文职工作，在正常下班前就能够把工作完成。哪怕现在业务部门加班，他们也能按时按点走人。这也是很正常的，可是小吴的部门领导却在不久前做出了加班一个小时的通知。

这让小吴很不理解，首先加班的这段时间做什么？下班前已经把工作做好了，难道以后要把工作做慢点，推迟到下班后的一个小时？

其次，看不到收获。现在企业多数是“自愿加班”，这样的加班当然就没有加班费了。对于业务部门来讲，他们每加班一个小时，可能意味着一个单子的谈成，到手的就是钱。而文职部门加再长时间的班，再他们看来只是时间的消耗，得不到任何的好处。小吴不排斥加班，而是想要明白加班能够得到什么？这个问题的答案没人给她回答，摆在小吴面前的只有两条路，要么接受，要么离开。

职场中高瞻远瞩的人并不多，精英只是少数，多数人看到的只是蝇头小利。这说法虽然还有贬义，但这蝇头小利却是他们的目标。职场人在企业工作也希望能够看到这点蝇头小利，而不是一味地强调理想和未来。或许在他们看来，现在都把握不好，还谈什么未来。

然而多数企业喜欢谈的便是理想和未来，想要money？年轻人，应该多吃点苦，不要老谈钱。现在的人又不是傻子，国内的企业又不止一家。他们不会跟只懂得压榨，只懂得谈理想而看不到理想的老板一条道走到黑！