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都想去大公司,大公司真的有那么好吗?

添加时间:2017-11-26 23:59:50
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朋友最近从世界五百强公司离职了,实在是惊呆了一票众人。事情是这样的,朋友之前是在一家不知名的小企业上班,离家不远,那家小企业肯定各方面流程都不成熟也不正规,一路摸爬滚打干了两年,朋友从一个小职员也混到了部门经理的职位,但是朋友心里一直想去世界五百强工作,于是一边工作一边面试。

功夫不负有心人,半年前朋友终于如愿以偿进入大公司工作,虽然是普通职员,但工资待遇比这个部门经理还好。进去之后各种培训,各种福利,我们都觉得朋友肯定要在这干一辈子了,没想到短短半年,朋友再次离职了。

问其原因,朋友说,受不了那边勾心斗角的人际关系。

朋友这个人我们都知道,确实情商不高。做事情风风火火,为了工作吃苦吃亏都没问题,但就是不懂人际关系相处,在小公司开始也没少得罪人,后来时间久了大家都知道他是什么样的人也就不跟他计较,而且他办事能力确实比较强。但是到了大公司就不行了,由于说话直没心没肺没少得罪人,导致朋友经常被人穿小鞋,想找老板理论连老板人都没见过,最后实在受不了选择离职。

很多人都梦寐以求想进大公司,觉得大公司有发展有前途,很多进了大公司的人也有点瞧不上小公司的人,其实,大公司有大公司的好处,小公司有小公司的好处,到底去哪对自己有利是因人而异的。

一般大公司各方面都比较成熟,薪资福利培训样样不少,做任何事情都是有固定的流程的。比如进入公司,就要进行三到四轮的笔试面试才能通过。进入公司以后呢做任何事情都要按照流程走,这样做事情效率就会慢,有什么提议需要层层申请,可能有的人进入公司半年一年了还没见过老板,这样的公司升职晋升都需要很长时间。而小公司做事没有规范化的体系,比较适合性格随意的人。可能今天临时有事跟老板说一声就算请假了,也可能一件事让老板看到你的能力就会提拔你,而且,小公司各方面都不完善,一件事情可能你从没接触过老板就让你直接负责,这样干起来比较累,一边摸索一边做事,但是也特别能锻炼人。

另一方面就是人际交往方面,在小公司大家都在一个办公室里面,沟通起来比较方便,人与人之间交流比较简单,公司内部也比较团结,人际关系简单,但可能遇到的同事素质高低不同,不尊重人的情况时常发生。到了大公司,每个人见面都是笑脸相迎的,但是背后每个人是什么想法谁也不知道,说白了就是人际关系比较复杂。人多是非多,同事间勾心斗角的事情自然就比较多,在大公司,没经历过职场的小白很容易吃亏。不过也能得到更多的锻炼。

总之,不要一味羡慕大公司,也不要一味看不起小公司。自己的性格要与环境相适应,才能过的不那么累,或者努力调整去适应环境,才是职场生存之道。