大多数迷茫的职场人，都是因为职业规划不够清晰。他们在跳槽-找工作-跳槽中无限循环，最后毁掉自己的职业生涯。我们没办法预测人生道路上那些坎坷和挫折，但是对于职场人生我们完全可以通过职业规划对自己有大致的了解。
职业规划不仅仅有助于找工作，更关乎一个人未来人生的规划。人要对自己的一生负责，别等到年老悔不当初，那时一切可都晚了。那么，怎样做出一份切实可行的职业规划呢？
一、寻找你的优势
每个人都有自己的优势，只是善于发掘与否的差异。或许有的人会在心里嘀咕：“我怎么没看到自己的优势，只知道有哪些缺点呢？”其实，有时候，缺点的背面恰恰就是优点。
举个例子：你不善于表达，只是喜欢静静倾听，这看似一种缺点，但从另一方面来看又是优点，比如心理医生，就需要耐心聆听患者的倾诉；反之亦然，善于表达却不善于倾听，比如演讲师、培训师，都需要侃侃而谈的能力。
以此类推，你记性不好，那意味着你不记仇，可以考虑交际工作；你容易犯困，在哪都能睡，那意味着你睡眠好，可以适应常出差的工作；你喜欢写不喜欢说，那你可以考虑文字工作，等等，如此一来，就很容易发现自己的优势了。
结合这些优势，再去考虑你的职业选择，乃至未来人生的规划，是不是感觉眼前有了一丝光亮，不再那么迷茫了呢？
《盖洛普优势识别器》一书中，书末的测试码是全书的价值所在，此码可以去网站测试你的优势所在，书的内容主要是测试的各种结果分析，这是很专业的测试，国外已经流行了近一个世纪了，大家可以以此来明确自己的优势。
二、明确人生目标
“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这是网络上的流行语，估计也是很多人梦寐以求的工作状态。但是请醒醒，梦与梦想还是有区别的，这是做梦，不是梦想，鱼与熊掌不可得兼，天下哪有十全十美的好事。
1.精简标准
如果真的想认认真真规划你的未来职业，那么必须要做到---将你的标准精简。你单纯的想找一份钱多的工作，可能还好找；但是既想要钱多，又想事少，那就有点难了；若再考虑离家近，责任轻的问题，那几乎就不可能了，尤其是就你的第一份职业而言。
或许，你的标准会有很多，但是，要学会取舍，选择其中最重要的方面。你若选择了远方，就只顾风雨兼程；你若选择了安逸，就别考虑有太好的发展。
不仅选择职业要精简标准，对待人生，我们也要有一个明确的目标---我要做一个什么样的人。
2.量化目标
老子云：“慎终如始，则无败事。”年轻时就要考虑清楚，当我们老了之后，希望被别人说成是个什么样的人，是有智慧，有名望，还是平凡，一无是处，或是一个只懂得安逸的人？明确了这一点，接下来要做的就是量化你的目标。
你想做一个智慧的人，光说是远远不够的，得明确，怎样做才能实现这一目标。因此就需要把目标具体化，也就是限定为可衡量、有具体时间限制的，不能红口白牙地说，“我这一辈子要做一个智慧的人”，那太宽泛了，和没说没什么区别。
相反的，定好目标之后，还应该继续具体细化到日常生活之中，比如说，我想做一个智慧的人，那么：首先，我每天都要读书几个小时；其次，每周都要抽出几次时间来写作；最后，多少岁之前，至少一本有深刻思想的著作问世。每天实现一点点，日积月累，梦想才会变为现实。
三、基于兴趣选择职业
我们找工作，肯定会考虑这个问题：什么属于热门行业。热门这个词，就代表了公认。如此一来，影响我们选择的因素就包括：社会，家人，朋友。
一句话叫“一着不慎，满盘皆输”，说的就是选择的重要性。那么，面对这么些因素，我们该如何去选择呢？答案是：兴趣 发展前景
既要考虑行业的发展前景，更要考虑自身兴趣。热门行业，可以确保你短时间内有良好的发展空间，而发展空间，又是一个在选择中必须考虑的因素。
但是，有一成不变的热门行业吗？没有。你说互联网很火，那是你不知道千禧年的互联网寒冬；你说国企很稳固，但当年的下岗热潮，哪个不是国营？改革开放初期，出租车司机是个挤破头的职业，可现在呢？
雷军曾说，“站在风口上，猪都能飞起来。”可是，如果风停了呢？热门的行业，终究会有一天变得冷清，那个时候，只有兴趣，才能支撑你坚守下去，并取得成就。
尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中提出“一万小时理论”，即成为一个领域的专家，需要一万小时。换算下来，如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么需要五年。这五年时间，能否坚持下来，能否过的快乐，就取决于你是否兴趣在此。
PS：《三傻大闹宝莱坞》，这部影片中主人公们与父母关于职业选择的讨论，值得深思。
四、培养自身才能
压轴出场的，往往是重中之重。职业规划，一定不要忽视了你自身的才能。以上种种方面只是确保你的下限，但才能，却会决定你的上限。
1.证书的作用
能力怎么体现？面试的时候人家要看看你的专业能力，不可能让你现场做份题，那么，唯一的办法就是看你的相关证书了。英语四六级，计算机等级，以及其他各种专业方面的证书，都是你的敲门砖。
值得注意的是，如果你只是把证书当成敲门砖来用，那就大错特错了，在考取证书过程中所培养出的能力，才是无价之宝。千万不要买椟还珠，获得证书之后就将这一技能弃之不顾。
2.“给我个惊喜，还你个机会”
很多人求职的时候，都有这么个想法：“给我一个机会，还你一个惊喜。”但是，公司凭什么给你机会呢？用未来做承诺是很不靠谱的，公司需要看到的，是你的潜力，即你简历上呈现的那些相关的经历与成绩，也就是说，你得先给他们一个惊喜，他们才会考虑给你一个机会。
那么，怎么去创造这种惊喜呢？“罗马并非一日建成的”，需要你去慢慢积累，培养相关的能力，在校期间，就要想方设法增加自己感兴趣方向的经历，实习也好，志愿者也罢，多涉猎，哪怕是失败的经历，都比没有经历要强的多。
当然，职业规划并非一成不变的，它是因人而异的，需要融入我们自己的所思所想和实际情况。上述只是一个框架，而非成品。骨头有了，细节要你根据自身的情况去填补。
