企业会在怎样的情况下需要猎头帮助其招聘
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使用的招聘手段对他们起不到作用，这时候，就需要企业与
猎头公司精诚合作了。
石家庄猎头公司
有猎头顾问介绍，很多企业在人才市场上，招聘网上都没有招到合适的人选，最后和猎头公司合作一个月就找到了他们想要的人才，从此以后就特别相信猎头公司。一般什么情况下，企业可以选择和猎头公司合作呢？
1.职位非常急迫的企业
一个好的企业有了新的项目，急需缺好的人才，而通过招聘网和人才市场需要一个长时间的过程，而新的项目等不起，新业务的开展，商业竞争，所以急需要高级人才，这时的企业就需要和猎头公司合作，猎头公司有庞大的人才数据库和专业的猎头顾问。
2.专业性很强的人才
一般高级人才都具备很强的能力和专业性，他们一般不会主动去找工作，如果企业需要这样的人才，一般都是通过熟人，朋友，亲人介绍和猎头公司推荐才会寻找新的工作岗位。
3.高级企业
现今，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，企业对高级人才的定位很难把握，如果通过猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。
4.外地引进人才的企业
人才市场和招聘网上的一般都是当地或者来了当地的人比较多，如果想招某个区域对某种文化人才的需求时，我们只能通过猎头公司来招聘，一般大的专业猎头公司全国都有分公司。
5.不能公开招聘职位的企业
很多公司对某个岗位的人才不满意，又没有任何理由开除，又不好在网上公开招人，这时候找猎头公司比较好。猎头公司有自己的数据库，不会再网上发布这样的招聘信息，保护了公司的信息，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。
企业可以根据的需求在合适的时候和猎头公司合作，为公司提高效率和节约成本。
