说实话，做猎头蛮赚钱的，但更真实且残酷的是，猎头这行真不好做。猎头看似门槛很低，很多人开始将猎头作为过渡性选择，还有一些本来做人力资源的人开始加入到猎头行业中，但这一行业中，更新换代的速度非常快，人们总是来了又走，甚至你刚刚熟悉的同事转天就辞职了。所以，奉劝各位，在入行的时候一定要想好为什么。小编认为至少应该有三点共性的原因：金钱，成就感和自由。哈尔滨猎头公司

1.金钱
每个人工作都是为了赚钱，只是有些工作薪水不封顶，比如说猎头。猎头本来就是一个高投入高回报的工作，用同样的年资换更多的财富。相对而言，猎头的收入通常是同龄人的2-5倍，尤其是工作3年后，是个分水岭。猎头是一个大口喝酒、大块吃肉的行业。年收入10万的比比皆是；年收入30万以上的也大有人在；年收入60万以上的也为数不少。帮到的人越多，成就的单子越多，挣钱也就越多，自己也越有价值！

因为不论资排辈，无论自己的年龄，性别，学历，肤色等，都可以凭借能力拿提成，甚至也可以不用看老板的脸色，站着把钱挣了。

2.成就感
人才推动世界，猎头推动人才。猎头是在一个组织里面看不见，却又起到了关键作用的一股力量。很多猎头朋友在因为帮助候选人找到一个更好的工作，为一个企业找到了合适的候选人而发自内心的感到高兴。有时，这种感受在某种层面上说比拿到奖金更令人愉悦。

当你打电话给候选人，不是你求着他换工作，而是提供给他新的职业选择，他的生活甚至可能因为你的电话发生改变：他自己的职业生涯彻底的不同了，工作的变化让他的家庭也发生了些许改变；他加入的部门可能因为来的是这位老板而有了新的变化；他可能给公司带去了新的价值，提升了一家公司的形象和行业地位，他甚至有可能推动了世界的变化与革新。

这让每一个电话都有些神圣感，需要感和成就感。

3.自由
猎头工作其实并不轻松，加班加点是常态，午饭都可能吃成晚饭那种，一切目的为了成单，在此之前，你要彻底了解行业，积累候选人，联络客户……

当你经历了这些之后，你就会发现你在工作中越来越得心应手。当你有了一定的累积之后，你的人生会有了更多的可能性，也多了更多的职业选择。对于大部分的公司职业来讲，大部分人都是“Y”型的发展轨迹，要么是技术专家，要么是管理层。

然而，猎头的职业发展轨迹至少是“W”型的，你可以是个“特种兵”，可以是teamleader，也可以成为公司合伙人，甚至自己当老板，或者培训师。

你可能单纯地因为喜欢成了猎头，但希望你不要被工作中的困难而放弃，在猎头行业中，人人都大有可为！