猎头越来越得到大多数人的认可，很多企业都把猎头当做招聘人才的渠道。猎头也不辜负企业的期望，为企业客户提供了大量的人才。猎头也在不断地发展着自己。石家庄猎头公司

随着互联网的发展，网络猎头逐渐的流行起来。网络猎头无疑就是通过网络为企业选择人才。网络猎头与传统猎头是有一些区别的。传统猎头本身有着丰富的人力资源，根据企业的需求为企业提供相应的人才。很多事物本身都有着优缺点的，那么网络猎头都有哪些优缺点呢，我们可以进行一下了解，方便日后的选择。

网络猎头自然要通过网络寻找中高级人才。通过网络来寻找中高级人才的优点就在于网络涉及的范围比较广。通过网络，人力资源比较丰富。很多寻求工作的人才都会把自己的信息放到一些招聘网站上，然后有招聘需求的企业就会通过电话或者其他的方式进行招聘。这样，只要个人的信息出现在了网络上也会被一些网络猎头所发现，那么汇聚每个网站的人力资源就会得到许多的资源。

网络的出现更加方便了猎头的工作，但是任何事情都有两面性，网络也是优有缺点的，网络的传播速度也是相当快的。这样也许会造成一些人的个人隐私外漏。很多时候，网络猎头不知道人才是否找到了相应的职位，通过网络了解到个人信息后会通过各种方法与高级人才进行联络，其实，者也无形之中打扰了别人的生活和工作。

网络猎头的出现使寻找人才的渠道大大的增加了，而且寻找周期相对来说也是比较短的。但是，很多人在网络上填写简历时都会优化自己的履历表。以至于猎头网站要花费大量的时间来验证期真伪，这种真实性也许不能完全的得到保障。对于一些中高级人才来说，网络也不是完全能让他们所信服，很多人害怕上当受骗，因此拒绝了很多的网络猎头。

网络猎头虽然存在某些方面的不足，但大体还是值得信赖的。互联网只是工具，决定好坏的还是在于猎头的自身。