即便通过猎头招聘已经成为企业招聘人才的有效渠道，但很多人，除了同行以及招聘渠道的HR，对猎头顾问的职责还是知之甚少，对于专门从事猎头行业的人，他们能够帮助大家清晰地认识猎头行业。下面，小编就为大家介绍一下猎头顾问的职责以及猎头顾问应该做的事情。石家庄猎头公司

一、工作职责

1.按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

2.在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

3.按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的推荐报告；

4.协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；为客户和候选人提供跟踪服务；

5.使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求，为客户提供优质服务以确保新业务的维持和发展。同时发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求；

6.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；

7.业务市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；

8.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息；

9.独立或在顾问助理的协助下，快速有效地完成项目，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。

二、应该做什么？
作为猎头顾问必须具备统筹大局的能力，领导助理和寻访员的能力同时要有准确的市场判断和对接客户高效的沟通能力。

作为猎头顾问应该时刻关注手中订单的数量适时开展BD，关注客户的职位进度适时调整搜索方向，关注下属助理的搜索结果适时调整寻访路径，同时还要做好时间管理，在有效的时间节点按时按量完成工作。

作为猎头顾问还应该关注市场发展动向，及时掌握最新的市场资讯，掌握行业的最新数据以作为判断行业发展方向的依据。

作为猎头顾问还应该关注下属助理和寻访员的各方面的技巧问题，在不同的阶段安排合适的培训，以丰富增强团队的竞争力和助理的职业技巧，同时再日常工作当中应当适时进行On job Training。