猎头视角
首页>猎头视角>面试前,猎头需要为候选人准备什么
面试前,猎头需要为候选人准备什么
2017-11-27

猎头推荐的候选人符合企业客户需求的时候,企业客户就会对候选人展开第一次面试。值得一提的是很多猎头推荐候选人失败都是卡在这一点。为了避免悲剧发生,候选人在面试之前猎头对其做的辅导是很必要的。石家庄猎头公司

有人觉得奇怪,有那么玄乎吗?要明白当企业会对有意向的候选人发出面试邀约,很多时候,猎头无法参与到候选人与企业的面试环节中,尤其是现地面试,所以,还能说猎头候选人做的准备工作不重要吗?要让候选人完成面试你不至于功亏一篑,小编认为可以这么做。

首先,确定面试参与者,猎头需要与企业方确定的是面试都有谁参与,最好有姓名+职务,这样候选人就可以有针对性地进行面试准备;

第二,确定面试中将会谈到的技术方向,这一点尤其适用于推荐技术型人才,企业在面试此类人才时都会就专业技术领域进行问答或谈论,而明确了方向可以帮助候选人更好地准备;

第三,确定好面试时间,一方面猎头要与候选人和企业确定好面试的时间,最好让双方提供2个以上可以选择的时间,最后再确定一个明确的时间并通知两方;另一方面,要了解面试大概进行多久,让候选人有准备;

第四,确定面试流程,这一点对于现地面试来说尤其重要,一般制造业企业在现地面试环节会先参观工厂,然后进行面谈,确定好流程也方便人才安排时间;

第五,确定好行程,这一点也是针对现地面试的,尤其是需要异地面试的候选人,猎头要确定好往返航班、车次、接送人等等。

猎头可以制定规范化的《面试确认表》,将以上信息进行汇总并发送给候选人和企业,这样所有信息一目了然。

另外需要提醒猎头的是,在面试前猎头一定要确定好候选人的薪资要求和可接受的范围。要告诫候选人,当与企业出现分歧的话,候选人不要继续谈下去而是把问题抛给猎头,由猎头出面进行最后的薪资谈判。

猎头位候选人推荐工作是本着负责任的态度的,候选人也要对自己负责任,面试这一环节把控好,不要丧失了能够转变的机会。

上一篇:猎头顾问的职责是什么 下一篇:不专业的猎头会存在怎样的问题
相关资讯
新人猎头进了小公司该怎么办 好的猎头不应该“说谎”,可能吗? 猎头的能力越大,那相应的责任也就越大 猎头要勇敢向“耍流氓”的企业说不 身为猎头基础都打不好,何以能成就“伟业”? 猎头“久攻不下”候选人,有何方法 传统猎头与网络猎头的区别 优秀猎头顾问的成长历程 猎头新人到资深顾问的经历过程 猎头公司主要业务范围
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告