中高端人才比较特殊，所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上；其次，中高端人才具有自己选择的方向和计划，不轻易改变。企业要招聘中高端人才，比较稳妥的方式是通过猎头公司。如何选择一家好的猎头公司合作？资深猎头顾问教你如何选择一家正规专业化的猎头公司。专业猎头帮求职者解决面试难题
一、对方猎头公司的资质尤为重要，因为资质见证着猎头公司成立开始到现在的成绩结果，具有代表猎头公司的权威性和经验资质。
二、对方猎头公司的顾问，猎头顾问就好比管理咨询企业的咨询师、医院的专科医生，专业性强、经验丰富的猎头顾问可以给企业提供专业性的建议以及更好的服务。企业在和猎头顾问交流时，可以通过公司过程和行业初步判定顾问的专业含量。
三、详细了解猎头公司的知名度、服务企业态度、猎头公司服务的企业、因为知名企业对猎头的要求更加严格谨慎，如果选择的猎头公司服务客户有很多知名企业，那他们的服务是可以得到认可以及信赖的。
四、猎头公司操作是否规范。一些猎头公司在猎人才时候，他们不进行行业分解、竞争情况摸索，不采用专业手段对人才测评，就断然对企业进行人才推荐，来降低猎头费用、让企业人力资源回扣的方法来取得市场空间，沃锐猎头说这种行为是不规范的行为，严重让整个猎头行业名誉受到影响。
猎头提醒：许多猎头公司有针对性的行业，比如：医药猎头、IT行业、金融行业、广告教育行业、房地产行业等等，如果能找寻行业对口的猎头公司就会对你的跳槽完美加分。猎头提醒：跳槽前的“必修课”
