“销售自己”是一种能力，无论是老板还是朋友是否能够使对方认可自己，将决定你接下来的事情或是产品能否被对方所接受，同时也觉得这你能否走向成功。下面就让猎头顾问来讲述：如何提升自身的“知名度”，得到猎头的青睐。HR应该像猎头一样去做招聘

一、制作一份体现个人价值的简历
这是一个十分初级的做法，但却很有必要性。一份优秀的简历不在于多长篇幅，而是与文章一样，应有一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里。比如，如果你想强调你的工作经验，在某个领域有多少成就。那么就要在简历里强调这一点，你无须把自己所做的企业从头到尾，但却要详细介绍在各个行业、领域里都有何成绩和工作经历。这时的主线是强调自己经历和成绩丰富，而绝不是跳槽过多。挖掘出了自己的核心竞争力后，在简历里清晰的体现在主题诉求上，同时要体现自己现在的能力将使自己在新的岗位上会创造更大的价值。

二、打造一个展示自我的平台
从之前比较流行的论坛博客到现在的微博微信，都是传播很快的网络平台。如果你文笔好可以选择博客，让自己的才华在上面得到全方位的展示，当然一定要侧重专业知识和经历方面的描述，毕竟我们是要吸引猎头关注。同时利用论坛和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不可急功近利，重要的是坚持，是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。

三、广泛参与企业的宣传活动
每个企业都需要宣传，或是参加各类评选，或是参与社会活动，成为企业的新闻人物并不是很难的事情。即便有时不能成为活动的当事人，也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻，如撰稿发布、如在博客、论坛上发简短通告等。只要你去参与了，让这类活动与你有些关联，都可以让自己逐步成为新闻人物。在这个过程中仍然是要选择适当时机体现自己的专业性来，把自己的专业性描述与公司的新闻点联系在一起，才能让猎头既知道你，又知道你是谁，你有什么价值。

四、积极参与猎头公司组织的活动
很多猎头公司为开发客户会开展一些活动，其中包括客户联谊、公益讲堂等，这时你要广泛去参与此类活动，一方面是认识熟悉猎头公司，另一方面是让猎头公司不断认识你、记忆你。此类的信息多在猎头公司的网站或报纸招聘专版上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后，你就是已经被明显关注了，同时也要适当时机表达自己的职业取向，以便猎头公司把职位信息与你匹配。

五、定向选择自己的社交圈
猎头公司的顾问会通过专业的圈子搜索到你，假如你是一名互联网行业产品经理，他们就会通过该行业的产品经理的圈子搜索你，所以定向选择自己的社交圈，也会让猎头快速发现你。当然进了专业的社交圈子后，要经常性的与圈内朋友互相交流，或是交流工作心得或是交流职业志向，让自己成为这个圈子里的活跃分子，从而使猎头顾问发现你。

无论以上五种方法能不能使猎头关注到你，作为一名职场人士，挖掘自身核心竞争力，对自己的职业发展有清晰的规划，并为之而努力，相信这样的你，一定会成为猎头眼中的红人。猎头支招：企业如何应对人才短缺与流失问题