在人才竞争日益激烈的今天，若不想落入求职陷阱，那么对个人而言需要有过硬的心理素质，下面就让猎头顾问为我们来说说在在求职需要注意的“三忌四法”。猎头公司未来面临的挑战有哪些

一、“三忌”
1.忌贪心
自己与职业要求不符，但总有侥幸心理，抱着试一试的运气心态，就此中招。

2.忌急于求成
病急乱投医是很多职场人士初入职场求职的一种心态。，因此给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再拖延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后，便人去楼空。

3.忌粗心大意
在屡次屡败中，对自己失去信心，因此，只要有工作就愿意接受，却不知道没有最好的职位，只有最合适的职位，我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想，不要盲目地“拉到篮里都是菜”，只要自个儿仔细研究，还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。

二、“四法”
1.望：运用自己的视觉，观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西可不能视而不见，他们都能传递出公司的基本情况。

2.闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况，当然此处的“听”可不是听一面之词，而是要“耳听八方”，上网找资料，发帖询问，尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。

3.问：即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思张口。

4.切：直接交手，试探虚实。在面试时，别只做个回答者，有提问的机会千万别轻易放过，失去一次上佳的了解企业的机会。猎头支招：如何做好职业规划