就算你有真才实学也要会拍领导
添加时间:2017-11-26 23:59:50
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职场上最不平的事就算领导提拔了能力不如自己,却整天就知道围着领导转的职员了。俗话就是马屁精,成天围着领导转悠的人,他们却很被重视,那这些人都给领导灌了什么迷魂药了?
明明自己工作很用心,可是领导不会很欣赏,到底怎么和领导套近乎啊?
1、没事多跟领导扯淡去
如果每次都是领导要求你做什么,比如给xx部门发邮件,或者总结下工作,这样你做的再好就没必要了,领导都喜欢懂事的,并不是拍马屁的懂事,而是自己没提出来的事,你就解决了,这样他会感觉你很贴心,所以平时做事都主动点没有坏处,这就是没事扯淡,可别没事打小报告。
2、偷摸的告诉领导小内幕
无论你是什么职位,尤其运营相关,领导其实也有领导,他肯定背着很大的压力,所以你的每件事情都要总结后去汇报一下,这样领导心里有底了,也能及时发现问题,对今后的配合有很大帮助,这就是所谓的小内幕。
3、记得多给领导好处
别因为工作上的事就开始计较得失,可能现在没有提拔你,或许公司来了一个关系户,人家领导肯定重点在人家,毕竟多少来说得给关系户点面子不是,如果你这个时候跟领导较劲了,那后果你也知道会怎样,领导生气了,你以后朋友圈发啥都不给你点赞了。
4、多提建议和改善方案
工作中遇到问题,或者有想法要和领导去讨论,这样的话,领导会指点你提升,或者听从你的想法,无论对你今后提升还是跳槽都是一个很好的经历,公司给提供的平台要好好利用到极致才好。
5、不把问题抛给上司
别没事总是再问题不经过思考的时候去找领导,这样领导会觉得你很懒惰,所以要经常用,你已经做过了,而且做的怎样,然后还是不行,这样去请教领导,让他去开通,不要总是一个人单打独斗的去做事,本身有些业务的事和你没有关系,但是你没及时弄出来,最后出来问题,你就吃哑巴亏。
6.多去请教别赞善
尤其在人多聚会的时候,别总是嘴甜的夸领导,其实大家都反感,领导也是,不如你就说出来,比如领导你这事是咋弄出来的这么成功,听听领导的过来事迹,这样领导说起来开心,脸上非常有面子,在大家面前更有面子,所以对你肯定非常重视。
记得你有真才实学,别自拍,记得去拍领导哈!