遭遇职场心机婊无需再忍
添加时间:2017-11-26 23:59:50
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别以为你好心不争抢风头就不会被人欺负,适当的忍让是美德,过度的忍让则是懦弱。心机婊们一般会先试水,看你的反应,无底线的忍让会让她们觉得你好欺负,越发地嚣张。
朋友诉苦,说自己的上司a(team leader)接二连三的刁难她,甚至在部门的微信群里公开骂人让她滚,年前的那段时间a已经以各种理由公开或暗地里欺负一些员工,以至于那些员工主动提了离职走人,之前的理由有:工作失误但未造成损失而被指责能力不行,写的文案语句不是那么优美或者文章排版不美观而被指责不用心,上班堵车迟到而被指责没有时间观念。
曾看过网友抱怨自己的经历:团队人不多,平时大家嘻嘻哈哈也其乐融融。有次在吃自助餐的时候,有同事说了句"有xx在,什么吃不完的都可以被她吃掉",而该网友是个妹子(高160cm,体重52kg,爱吃零食)。本来以为是开个玩笑,哪知玩笑从头开到了尾,而且已经多次提醒不要这样说了。
这不能算是玩笑了,是人身攻击,被讽刺的人当着大家的面不能发作,但心里却很不舒服,面对这种职场里的心机婊自己该怎么办?
首先我们来分析一下职场中这种人都有哪些类型,根据研究机构调查,职场中有超过四分之一的人都在办公室里被人欺负过,而曾经见过/听说过这种事的人更是超过7成。并将这种人的做法按照其攻击强度由弱到强分为以下的5大类:
毒蛇:嘴上缺德,心理缺爱
攻击强度:☆
这类人在职场中最常遇到,多半手里有点小权。因此,他们习惯于利用这点权力,肆意贬损地位不如自己的人,或者蓄意否定其成绩。保持低调不是他们的风格,当面骂得人抬不起头那只是起手式,总能在众人面前给予你持续性的伤害。
斗牛犬:具有极强的战斗力
攻击强度:☆☆
这类人惯于争强好胜。有益的竞争能激发团队的动力,然而这种人却将压倒同僚当作终极目标。只要能赢就不择手段,甚至不惜给同事挖坑,而且光赢了对方还不够,他们一定"要把他打倒在地上,再踏上一脚,叫他永世不得翻身!",总能在你即将落井时再扔一块石头给你。让你对职场开始绝望。
墙头草:哪边有风哪边倒
攻击强度:☆☆☆
这类人通常智力和敏捷度都较高。同时他们还具备迅速变脸的天赋。表面上,对于能给他们带来利益的人,他和颜悦色,满面春风;而背地里,他可能对你处处刁难。所以你眼里的坏人,在别人面前却颇有人缘。就算你跟别人哭诉都不一定有人信,就像川剧变脸一样,你随时都会见到一个喜欢的脸谱。
传送带:把压力轻松转移到另一端
攻击强度:☆☆☆☆
这类人基本都属于中层管理,有一种自动习得被动技能--"乾坤大挪移"。一旦管理层从上往下施加压力(例如强制加班、暂停休假),他们就会发动这个技能,将责任全部推给下属,牺牲员工的利益。你就别指望他替下属出头了。面对下属的不满,他们善于伪装,把一切命令都说成是"上面的意思"。可员工一旦真的打算向上申诉,比如申请补偿什么的,他们又会立刻翻脸,祭起裁人、减薪、罚款等"紧箍咒"打压。他们本质上是一群会打太极的变色龙,轻轻松松把压力四两拨千斤。
造谣机:原来无风也起浪
攻击强度:☆☆☆☆☆
最可怕的就是这类人,他们擅长在背后抹黑,编排你的"黑历史",比如你和谁谁谁暧昧啦,私下吃回扣等。但他从不当着你面说,所以一开始你并不知道。一段时间之后,你开始发现周围的人看你的眼神有点怪怪的,这时你的恶名早已传遍了整个办公室,因此这个种族的破坏力尤其强大,在轮番上阵后总能颠覆你在同事中的原有印象。
德国伟大的思想家、哲学家、革命家、教育家弗里德里希.冯.恩格斯曾说过,哪里有压迫哪里就有反抗,面对各种职场压迫该如何有效的反击呢?职上网小编在与多位职场达人多次促膝长谈后获得破解方法,下面这就与你分享:
受到攻击首先要尽快制止:这里不是让你去打架或者争吵,毕竟这里是职场,我们是文明人。如果你已经成为了被欺负的目标,这些人会对你的精神造成持续打击。对这种事纵容得越久,伤害越大,搞不好你很快就会崩溃。所以,对这些横行于办公室里的心机婊,你最好尽快制止。不管是咖啡厅私聊还是会议室探讨,总之你要发出一个信号:这事我知道了,别再继续了,否则我将保持我捍卫自己权益的权利。
其次做一个事情缘由的调查取证:法庭上最重要的就是证据,没有证据就是空口无凭。所以要详细记录下其出没的时间、地点和行为,对哪些人造过你的哪些谣,最好能找到肯作证的人。等素材收集得差不多了,就通过正式的投诉流程要求hr部门介入。此时言之有据,不怕对方抵赖,对一般人来说这一步比较难,毕竟大家都不是专业侦探出身。但只要想找,证据总会是有的。
最后全公司的受虐者联合起来:因为一旦被心机婊陷害,就不止你一个人,正所谓人多力量大,即便对方能量很大,甚至能够阻挠你的投诉,那就得另寻出路,跟级别更高的管理者组队降伏他们了。
如果你受欺负了,你不说,他不说,最后大家都被欺负了也没人说,如果你遇到了一个心机婊,勇敢的去战斗,下一个也会是这样,心机婊终究会被打败。善良是需要能力和智慧的。