猎头顾问是专为客户公司提供中高端才招聘服务的，另外猎头顾问在猎头公司中也起到了重要的作用。对此猎头顾问的要求也相当高，需要得到很多方面的认可与审核才能成为一名优秀的猎头顾问，这也是一个相当漫长的过程。猎头最注重求职者的何种能力

作为一名猎头顾问，其门槛也是相当高的，需有敏锐的洞察能力，丰富的销售经验、客户管理经验、良好沟通能力以及广阔的交际圈，许多猎头公司的Boss都是猎头顾问出生的，优秀的猎头顾问都拥有丰富的猎头经验，在很多家企业从事过中高层的职位，这样的猎头顾问才能给予客户最有参考价值的经验。或者有很好的人事工作背景，能给予企业人才提供良好的职业规划指导，同时也能在企业与人才之间搭好桥梁，从而起到协调的作用。

一、猎头顾问必知的工作内容
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.于客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4.确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6.猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员,猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

二、猎头顾问应该具备的条件
1.至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

2.应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

3.有一定了解，能够准确理解职位的需求；

4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

5.具有良好的成功案例和业绩；

6.具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；

8.善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

10.具有强烈的责任感和品牌维护意识，站在客户的角度考虑问题。

成为一名受到大家公认的优秀猎头顾问，不仅需要具有一定的工作经验，最重要是要有良好的工作技能经验，能够有超越他人的自制力和实力，所以要做猎头顾问是相当不易的，要不断努力，一直学习着不让自己落后，永远都要激励着自己，这样你才能在猎头行业越走越远。猎头提醒：跳槽前的“必修课”