职场励志50条职场人应该注意的事

　　在职场上成为一个专业的、优秀的人才应该是每个职场人的梦想吧。这里列出了50条应该引起每一个职场人应该注意的事情，供大家参考。随着你职业生涯的发展，你的声誉和你的实际工作产出是否比你在简历上写的更为出彩。所以，为什么不进一步追求卓越，创造更完

　　在职场上成为一个专业的、优秀的人才应该是每个职场人的梦想吧。这里列出了50条应该引起每一个职场人应该注意的事情，供大家参考。随着你职业生涯的发展，你的声誉和你的实际工作产出是否比你在简历上写的更为出彩。所以，为什么不进一步追求卓越，创造更完美的自己呢？

　　1、提高你的情商。

　　2、提高自我意识，这需要十足的自信心和洞察力。

　　3、以韧性、情感上的平衡和自我激励实现自我管理。

　　4、情感共鸣加上良好的倾听。

　　5、实现良好的处理关系的技能，这需要令人信服的沟通和团队合作。让人们感觉与你一起工作很轻松的表现是：他们在你身旁可以放松地大笑。

　　6、谈话、会议、邮件、参加例会，甚至是插话，最好都做到结果导向型。

　　7、阐述你的目标，争取获得支持，把它写下来。最后回到目标本身，并确保它完成。

　　8、开出席重要场合时不要带手机。

　　9、记下尽量详细的笔记。最好用纸和笔，而不是电子产品。

　　10、针对你的笔记，反思并整理。根据笔记分配和采取不同行动。

　　11、业有所精。

　　12、做某一领域的专家。对于某一件事情，做到极致。对于你热爱的的事物，培育和激发你隐藏的潜能。（毕竟你所擅长的不一定是你真正想做的

　　13、掌握一门手艺，或者精通一个领域需要你高度自律，信守承诺并集中注意力。且你不能通过偷工减料达成。

　　14、在职业生涯中，别忘了不断寻求你需要的资源，不断学习，不断强大，不断进步。

　　15、"首先，给你自己挣一个“创造性的天才”的名声。然后，和比你优秀的人在一起。最后，让这些优秀的人一起完成。"??大卫奥格威

　　16、寻找至少一位优秀的：导师、赞助人（支持者）、行为榜样

　　17、你的导师最好身处你所在的领域，拥有至少比你年长10年的经验。他通常对你的核心工作有"正外部性"，经常与你会面并布置任务，且提供一个"反向导师"的关系。

　　18、你的赞助人应该是供职于相同的工作领域；在组织架构上至少比你高两级；积极主动地支持你和你的事业。

　　19、你的行为榜样应该是：如果在摇滚明星中选择，你会把他的海报挂在墙上。你景仰他们的成就、生活、个人魅力，希望在自己的生活中模仿他们的痕迹。（比如谢丽尔?桑德伯格、沃伦巴菲特等等

　　20、创造一个付出的良性循环

　　21、回馈??成为别人的导师，他人的赞助商。如果你足够幸运的话，也成为别人的榜样吧。

　　22、丘吉尔说过，"我们通过得到的过活，但我们通过给予的而生活。"

　　23、只有在给与和奉献之后，才能掌握索取的艺术。在你开口之前，你必须先奉献，一点点地，可掌控且真诚的奉献。

　　24、别指望依靠他人提醒或督促你。

　　25、丘吉尔说："继续拖延、折衷和自我安慰式的权益之计的时代已经接近尾声。"

　　26、制定工作计划，并严格执行。

　　27、做笔记吧！

　　28、马丁路德金："做对的事永远不会嫌迟。"

　　29、刨根究底地追求真理，宽厚地寻求诚实的反馈。

　　30、说实话，给出诚实的反馈。

　　31、学会真诚地道歉，当必要时说出来。

　　32、对每个你遇到的人报以尊严、尊重和善意。

　　33、原谅。

　　34、花时间去感谢人们，引导人们，帮助他们。

　　35、记住：你的真实性格是当没人监督时你做的事。

　　36、要使业务发展，必须制定和执行艰难而正确的决定。

　　37、未来属于懂的合作的人。

　　38、"停下，合作，并倾听。"

　　39、放下键盘，拿起电话。从文字交流到声音交流。从虚拟到现实。

　　40、讲究政治，就像你要竞选市长一样。

　　41、成为一个可靠的人。

　　42、你需要投资于自己的个人品牌：定义，完善，重启，扩展。

　　43、通过你的语言来改善他人，给他人以力量，鼓励，宽慰他们。

　　44、"不要用收获来判断每一天，要用播下的种子来判断。"??罗伯特?路易斯?史蒂文森

　　45、"生存下来的并不是最强的物种，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。"??查尔斯达尔文

　　46、消除不良情绪。

　　47、"你的挑战仅仅是：观察你的环境。不管在家里还是在工作场合，在学校。如果你看不到任何的多样性，试着改变这一局面。"??麦洛迪霍布森

　　48、坚持到底。

　　49、相信事物，实体和理想高于你自己和货币收益。

　　50、注意你的礼貌！礼貌是尊重他人感受的敏感意识。如果你有这个意识，不管你在用什么样的餐具。