自己重用自己
添加时间:2017-11-26 23:59:50
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张林是"80后",名牌大学土木建筑系的研究生,毕业后来到我们这家房地产公司工作,分到战略发展部,和我邻桌。
一年了,一起来的同事有的晋级,有的涨薪,只有张林原地踏步。他满腹牢骚,心里十分郁闷。有时大家聚餐,他喝醉了,就会唠叨不休:某某升职,不是因为他舅舅是工商联的一个秘书嘛。还有谁谁涨薪,也是家里有背景。像我,好歹是个研究生,就是得不到重用......这个时代,有什么都不如有个好"爹"啊......
终于,张林使出了最后一招撒手锏:要么涨薪,要么辞职。人力部把辞职申请递交上去,总经理批了两个字:不留。
我们的总经理是空手打天下出来的,比较排斥这种有张文凭就自以为是的愤青,不把事情干好,天天埋怨这个那个。据说当初留用他,也是一时动了恻隐之心。张林说:"我是我们村第一个研究生。我的父母很不容易......"
中国农村家庭,培养一个孩子读到研究生,的确不容易。可是张林却不珍惜。有一次,让他提供一份行业年度发展趋势报告,他竟从网上下载了一份,就改了个开头,格式都没有调整好,内容混乱,随便应付。总经理开会时点名批评,说这样的人,谁重用他?
张林正式离职的前一天,总经理召开了一次部门会,问大家"你们知道公司副总经理孙宪容是怎么得到这个职位的?"大家都面面相觑。唯有张林大大咧咧地回答:"听说他的爱人在建设部工作。"总经理摇头:"他爱人是学校图书馆的管理员。即便是,那也跟你的人生无关。你好像觉得干什么都得有裙带关系。"
总经理讲起了孙宪容的故事。
孙宪容刚来公司时,在一个项目部负责监工。无论什么时候去工地,总能看见他忙碌的身影。后来公司准备派几个骨干学习深造,别人争得头破血流,他却把领导给的名额婉言拒绝了。他说现在工地正处于关键的封顶阶段,他实在离不开。
孙总凭借强悍而又细致的工作作风,相继被提升为公司的项目部经理、工程副总监、工程总监,又被派到海南开发新的公司,回来后就任职公司副总,主抓公司的核心--工程建设。在公司这么多年,凡是孙总接手的项目,没有出现过差错。每次工程竣工后,他总一点点地检查,一旦发现问题立即重做。有点闲暇,他还爱看专业书籍,进一步提升能力。他善于找工作、要工作,不让自己闲着--
总经理特意对张林说:
"只有自己重用自己,才能得到命运的重用!"
张林没有说话,一脸不服气。其实,像张林这样的员工,潜伏在各个工作岗位里。他们把成功的赌注押在了事情之外的关系网里:希望走捷径、靠关系,得到额外的恩赐和关照,借用外力达到目的。的确,部分人因此呼风唤雨,青云直上。
钻营人际关系的张林却不知道,孙宪容是我的亲叔叔,这家公司谁都不知道。叔叔不让说。我独立操作了好几个成功的案子,自已暗自骄傲。
一个人能否在事业上取得成功,固然离不开人脉和资金等等因素,但最根本的还得靠自己,并且相信自己经过努力一定能够做好。成功者不把希望寄托在别人身上,他们有强烈的责任感和团队合作意识,他们从不盲目的骄傲自满,目中无人,而是谦虚谨慎、踏踏实实工作。
世界建筑大师林克莱特有副对联,叔叔曾送给我,我送给所有和我一样打拼的年轻人:
"埋怨别人,天昏地暗;改变自己,风和日丽。"横批"自己重用自己"。