水只有放在容器里，才能更好地为人所用，产生价值

　　国有国法，家有家规，职场也是如此。职场中的每个人，特别是刚踏入职场的新人，就更要遵守职场规则。以下八条，是职场新人应该格外注意的地方。

　　1、不要动用单位的时间

　　陈璐贪睡懒觉，所以早晨上班时总是迟到。为了逃避罚款，她就提前把考勤卡交给关系要好的同事，让同事每天早晨代替自己刷考勤卡。卡虽然刷了，但是因为老总有几次找陈璐有事，却没有找到她，而陈璐每月签发的工资单又都是"全勤"，这让老总感觉很奇怪。查明原因后，老总一怒之下开除了陈璐，那个代替陈璐刷考勤卡的同事也被勒令写深刻检讨......

　　在上班时间，不能以虚假考勤或者QQ私聊、偷着出去办私事等等方式动用单位的时间。因为这些时间已经被单位用工资"买"下了。上班的时候动用单位时间，其实就是"违约"。对于频频"违约"的人，是不会在职场上有好的发展的。

　　2、不要为文凭而沾沾自喜

　　赵刚是某著名高校毕业的硕士研究生，毕业后进入一家大型公司研发部工作。经过了解，他发现部门的一个本科生工资居然比自己高了将近一倍，他非常愤怒，自己的硕士学历难道还不如本科学历?年轻气盛的他找到了公司老总"反映问题"。老总拿出一本公司产品的宣传手册，用笔在几款产品的后面打上"对勾"，然后说到："你说的那个本科学历的同事，这几款产品都凝聚着他的心血!他对公司的贡献配得上公司给他的薪酬......"赵刚明白了老总的意思，他的脸立刻发烫起来。

　　一些名校毕业的学生，特别是学历比较高的硕士或者博士。刚进入职场时，总是觉得凭借自己的高学历，因该在职场上得到重用，工资上也应该给予相应的"照顾"。其实，这种想法是非常错误的。职场业绩是靠自己的努力拼搏出来的，学历本身并不能给单位产生任何的经济效益。忘记自己毕业的名校，忘记自己的文凭，踏实地工作，才是一种务实、健康的工作态度：

　　3、不要把领导踢的"皮球"又踢回去

　　艾玲是家广告公司的文案。公司给一家企业做的广告策划，对方很不满意，先后否决了好几个策划方案。老总有些发愁，他想不妨把任务交给新人去做，也许新人能够想出非常新颖的创意。于是，就把任务交给了艾玲，算是把皮球踢给了她。

　　没有想到。艾玲先后几次哭丧着脸去请示老总"这个策划该怎么做"，这等于叉把皮球踢给了老总。老总非常失望，觉得当初招艾玲进公司真是个错误的决定。

　　在工作中，领导遇到非常棘手的问题时，经常会把这样的难题当作"皮球"踢给员工(包括一些新员工)。作为员工。应该清楚地知道老总踢皮球是为了让你"射门"，即让你解决问题的。这个时候。一定要尽自己最大的努力给领导分担忧愁，要把领导踢过来的皮球当作是"传球"。你要勇于担当射门的重任，切不可请示领导这个难题怎么解决，又把球踢给领导。

　　4、别把坏情绪带到工作中

　　苏静是家外企的新员工，由于刚和男朋友分手。伤心的她不是把挎包重重地摔在办公桌上，长吁短叹，就是有时候趴在办公桌上哭哭啼啼。不但影响了自己的工作，而且还严重影响了周围同事的工作，惹得领导非常恼火。

　　单位是工作的场所，不是发泄坏情绪的地方。每个人都有自己的种种烦恼，作为员工，要及时调整好心态，不要把单位当做是自己的情绪发泄地。

　　5、把"不重要的工作"精心干好

　　蔡虹大学毕业后，进入这家公司的行政部担任文员，可是部门主管却让蔡虹负责给那些长期出差在外的技术人员租房子。蔡虹觉得自己一个名校的毕业生，有点被大材小用了，所以工作很是消极。不仅房子没有按时租好，而且取信件也不及时，造成了公司资金资源的双重浪费。

　　当初面试时，老总觉得她毕业于名校，口才又好，有心重点培养，可现在，老总觉得没有这个必要了。

　　职场上的每项工作都是自己职业生涯向前发展的铺路石。即使"不重要的工作"，如果你精心做好，也会体现出你的职场价值和工作态度，那么你迟早会得到应有的职场回报的。

　　6、别人没有义务给予呵护

　　高翔在一家翻译公司工作，但是，一些英语中的"俚语"(相当于中国的方言)，总是翻译不出。于是，她频频地请教一个水平高超的老同事，这个老同事帮助了几次以后，就变得非常不耐烦。面对高翔的再次求教，她表情冷淡不再理睬。惹得高翔非常郁闷，一遇到熟人就抨击这个老同事的"冷漠"。

　　单位中，一个萝卜一个坑，每个人都有自已的事情要做。如果花费时间和精力频频"帮助"别人，肯定会影响自己的手头工作。职场新人要明白一个道理：同事不是自己的爹妈，并没有帮助你的义务。

　　职场中，遏到帮助。要感恩；没有得到帮助，要理解。

　　7、爱护自己的名誉

　　何柱是一家轿车专卖店的员工。为了预防失火等突发事件，公司每天都会安排一名员工值班。

　　专卖店大门内侧有个捐款籀，是为希望工程捐款用的。每天，都会有一些热0的顾客向捐款箱里投钱。那天，何柱值班的时候，他在一根细铁丝的顶端粘上口香糖，然后把细铁丝从塞钱的小口里伸进去，利用这种办法，他先后粘出了一百多元的纸币。捐款箱里的纸币没有人统计，少了一百多元也不会有人发现。但是，在专卖店的几个隐蔽处，都安装了摄像头，于是。何柱的"粘钱"行动暴露，他立即被汽车专卖店开除。

　　这家汽车专卖店是连锁的，本市的其他六个专卖店的员工通过手机信息或者QQ聊天等方式，都知道了这个离奇的"粘钱"故事。很快，何柱的坏名声就张扬了出去，在后来的求职中屡屡碰壁!

　　在职场中，口碑非常重要，坏了口碑就等于砸破了自己一辈子的饭碗。

　　8、轻易不要发牢骚

　　海莉是家大公司的行政助理，负责公司员工出差订票、调度公司车辆、购买办公用品等一大堆事情。

　　海莉的工作量很大，老总也很体谅海莉的辛苦，所以在她进公司半年之内，连续给她涨了两次工资。这样涨工资的频率，算是破了公司的先例了。

　　海莉工作虽然很勤奋，但是她有个毛病，就是爱发牢骚。中午在公司食堂吃饭的时候，无论是谁，只要让她逮住她就开始向对方大谈苦经，好像自己活在职场的"水深火热"之中。开始的时候，大家还安慰她几句，听的次数多了，大家就头疼起来。到后来，大家都躲着海莉，就是害怕她像个女唐僧一样唠唠叨叨。

　　海莉的牢骚先后传到部门主管和公司老总的耳朵里。部门主管非常不满，觉得海莉开始对分配给她的工作有了抵触情绪。老总对海莉也很失望，认为海莉工作有点压力就四处"念苦经"，这样斤斤计较的人以后不可以重用......

　　职场上，一些人工作没少做，但是，累死了也不会得到半点提升，就是因为太爱发牢骚，引起了领导的反感。