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求职老是失败?千万不要失望放弃

添加时间:2017-11-26 23:59:50
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  致所有求职者:千万别让挫折感打败你

  竞争激烈,职场残酷,投出去的简历总是石沉大海,感觉不错的面试常常再无音信,在这样的境况中产生挫折感很自然,但一味怨天尤人,对求职就大大不利。

  有这么一个求职者,他是会计专业的大专毕业生,在学校里成绩处于中上游,人长得也还顺眼。找工作迄今已经快半年了,投出去的简历不计其数,前后参加的面试也有几十场,但结果总是让人伤心。

  单位不是以"无工作经验"、"另外一个人比你更优秀"这样冠冕堂皇的理由来拒绝,就是用"你家住得太远"、"这么长时间没找到工作一定有什么问题"这样叫人难以接受的借口来搪塞。

  总之,"待业"的帽子怎么也摘不掉。更让人想不通的是,同班一个平时并不怎么出色的女生却顺顺利利地进了一家外资企业,当上了白领,薪水待遇都不错。

  求职失败的挫折感常常会引发下面三种表现:

  钻牛角尖,走进"死胡同"。因为难以接受或者想不通某个问题,陷入了思维的"死胡同"。

  失去方向,病急乱投医。本来有明确的目标和方向,因为遇到挫折感到难以实现,就迷失了方向。乱撒简历,什么都去尝试,最后遭到的是用人单位更多的质疑,"学外贸的怎么来应聘网管?"、"硕士毕业来当助理?"或者灰心丧气,随便找个根本不合适的工作,偏离了个人的职业规划。

  心态失衡,失去自信。有些求职者在遭遇了挫折后,会生出一些怨天尤人的情绪,"他并不比我优秀,为什么就行,我为什么就不行?"因为心态失衡,导致情绪低落,失去自信,影响在以后求职中的表现,陷入恶性循环。

  在供大于求的就业市场上,中低端求职者通常是处于"被挑选"的弱势地位,要应对激烈的竞争,过好心态关是第一步。遭遇一些挫折在所难免,但别让太多的挫折感变成"绊脚石",卸下包袱,轻装上阵也许会赢得更多机会。