之前听杨小米的微课，聊如何在3年内实现月薪从3000-30000，听完课程后收益匪浅，所以也回忆了工作数年的种种。

　　在工作5年后，收入实现10倍翻翻，现总结其中的一些方法和大家分享，希望对大家有用?

　　1. 保持危机感

　　大学读的是一个偏门的理科，双学位是法学，毕业后第一份工作便顺利成章的是到一个央企做行政法务专员。

　　工作相对轻松，行政为主，法务只是很少部分，且央企嘛，听着就是个很稳定的地方。总体而言，比较符合现代人"事少，离家近"的工作要求（因为钱不多，所以就把"事多"去掉）。

　　一开始还觉得没啥感觉，但随着每天都是很清闲，做的事情没什么含量，内心就有点躁动了。

　　当时在躁动之后，我还是沉下来一段时间，例如说自己钻研一下合同法，或者想想如何提升自己写作水平等。但后来还是越发觉得环境不太对，主要是：

　　公司定位和领导定位，都觉得这是个清闲的，做着简单事情的部门，足矣。

　　所以萌生出离开的想法。

　　记得当时有人还劝我，走啥啊，又稳定又清闲的工作，打着灯笼都找不到啊~

　　是，的确是很清闲很稳定，但是我看不到自己的价值啊，清闲几年下来到时候有新人来了，或者是公司转制度了，效益不好了，第一个开的不是我这种人不成。

　　于是顶着周遭的白眼，最后还是果断离职，转去一个新行业。

　　如果当时不是顶着压力离开，大概今天也没机会写下这篇文章了?

　　总结：危机感会让你看得更宽，想得更多，行动力更强。

　　2. 坚持连续的职业从业生涯

　　自从投身于互联网广告行业中，便一直在这个领域发展。从广告公司的一个AE，两年内做到区域统筹。后转去垂直领域第一的媒体做PM，并领带小团队，每年负责过亿元的项目。

　　连续的职业从业生涯，对职业道路顺利发展是很有作用的。

　　（1） 应聘时的成功机率上升

　　不少人工作一段时间，就会开始抱怨工作不好，行业没前途，而更换到一个完全不相关的领域，并且面试时就说自己来"学习"。

　　但公司不是慈善组织，请你不是让你来学习，而是为公司创造价值的。

　　如果你的工作经验没有连续性，没有专注在某个行业，那公司恐怕会觉得用你的价值有限。反之，如果你已经在这个行业沉淀了几年，了解相关操作的流程，那公司至少会认为你"有经验，能快上手"，这样应聘成功的概率更高；

　　（2） 经验是沉淀才可获得

　　技能可以迅速培养，方法可以迅速学会，唯独经验需要靠时间沉淀积累。

　　与其在不同的行业穿梭，这边积累点那边积累些，还不如在一个行业专注。

　　假设你30岁，正常你会有7年工作经验，如果你7年都专注于A行业，那对于A行业的HR而言，从简历上看是很有吸引力。

　　但如果你在A行业做了2年，在B行业做了1年，在C行业做了3年，在D行业做了1年，那对于这几个行业的HR而言，你相当于最多只有3年的经验，而且公司还会觉得你已经30岁了，才有3年工作经验，用人成本会很高。

　　总结：专注在一个行业深耕。

　　3. 接受每个挑战

　　我们常说：机会是给有准备的人。--但前提是，机会来了，你得愿意接住啊！

　　而且有时候，你可能判断不了自己是否已经准备好，但机会它就来了。

　　这个时候：建议你就开心的接受挑战，拥抱变化。

　　我记得做广告AE一年左右，忽然被大老板安排负责一个大型项目，本想着只是帮老板整理资料和写方案，结果去到客户现场，老板要我给客户的大老板提案！

　　当时的第一个想法就是：啊啊啊啊啊啊啊啊

　　第二个想法：怎么办怎么办怎么办怎么办怎么办怎么办

　　老板鼓励说：你对这个方案最了解，所以你来提案是最合适的。把内容说清楚就行，如果是有缺失，我会进行补充的，你不用担心，就当作一次自我挑战。

　　幸好提案顺利进行，而且也让我更有自信，能更沉着的进行之后的提案，以及冷静面对一些突然而来的挑战或者机会。

　　机会就是这样，不会那么"刚刚好"出现。这时你会担忧，会惊慌，会觉得没有做好准备，会担心结果不好。而你最需要的，就是调整情绪，做好准备，迎接挑战。

　　不做过，怎么知道自己不能做好呢！

　　总结：每一次的挑战，都是上天赋予你的幸运，别错过。

　　4. 结交更优秀的人

　　同事和朋友算是最影响我们的人，所以也会有人说，看这个人怎么样，看他周围的朋友就知道了。

　　所以，你需要结交更优秀的人，有这样几个原因：

　　（1） 让你有看到差距，产生危机感和行动力；

　　我在广告公司工作数年，一直以为自己PPT功力还算可以，一次与一些朋友聊起PPT，看到他们的作品我不禁目瞪口呆。和他们相比，我简直就是比菜鸟还菜，也就充满斗志的去看PPT的相关内容，誓死要迅猛提升，以能追赶上他们的节奏。

　　这就是一个很简单的例子。

　　庆幸因为是结交了优秀的人，发现自己与他们的差距，才让我更有动力追赶，从而提升技能。

　　（2） 听君一席话，胜读十年书；

　　为什么有人愿意做付费咨询，做昂贵的培训，因为有时候遇到对的人，那就起到了"听君一席话，胜读十年书"的效果。

　　有段时间我对职业规划产生困扰，思考了许久也没什么进步和效果，于是进行付费咨询。

　　感受：专业人士就是专业人士，咨询进行了4小时，获益良多。将努力放在正确的方向上，投入产出比也高很多。并且和这位咨询师成为朋友，不时深度聊天。

　　专业人士在某个领域，往往比我们有更深经历和更广视角，他们对事情的判断，理解，可能是你通过正常途径需要花几年甚至更长时间才能获得。

　　（3） 作为你的榜样，建立良好的习惯。

　　人很容易被影响，尤其是意志力薄弱的人。如果你的朋友很喜欢去吃宵夜，那你吃宵夜的概率将会提高。同样如果你的朋友很喜欢跑步，那你也有可能培养起跑步的习惯。

　　所以选择了怎样的朋友，可能你就是这样的人了。

　　总结：我们常说要建立人脉，与其花时间建立人脉，还不如多和优秀的人接触，成为朋友，加入到他们圈层中，让自己成为和他们一样优秀的人。这样，你就是你自己最有力的人脉了。

　　5. 不断建立目标

　　目标的力量是强大的，就像一盏明灯引领着我们前进。

　　职场上的目标可以有3个：1.职位；2.收入；3.技能。

　　初入职场，可以先以"培养技能"作为目标，接下来以"职位"作为目标，再以"收入"作为目标。因为新人应该更关心学习了什么，前期不需要过分关注职位和收入。而工作一段时间后，以"职位"和"收入"作为目标，能产生更大的源动力。

　　目标分为2类：长期和短期。短期目标大概是以3个月-6个月为单位，主要围绕技能实现和达成；长期目标一般以年为单位。

　　刚进入互联网广告行业时，我的计划是1年升一级，2年成为客户经理，因此会关注公司的客户经理是怎样的，他们具备怎样的能力，自己就会侧重于关注这些能力培养。

　　后来我计划转入媒体，就比较积极和媒体的朋友沟通，了解他们的架构，岗位和需要的能力，有针对性的培养，因此后来也比较顺利进入垂直行业第一的媒体。

　　6. 注重自我投资

　　自我投资有几个方面：

　　（1） 能力投资：挖掘需要提升的能力，包括PPT、外语、思维导图、拆书、写作等，选择某一项深入提升。无论是哪个领域，只要是愿意投入深耕，做到极致，就肯定会有好的回报。

　　实现方式包括听课、咨询、付费群等，以及坚持练习