内向的人在职场是不是只有吃亏的命？

　　通常我们觉得，在很多人面前款款而谈的交际花才能混好职场，而那些内向的人，则被贴上焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等各种标签，但其实在这个世界上，有70%以上的成功者都属于性格偏内向的人。

　　香港记者说，李安就是"闷人"。

　　郎咸平说，我在记者面前他很少说话，不知说什么。

　　JK罗琳说，我很害羞，连跟别人借支笔都不敢开口。

　　如果要说起那些不善交际却在万人之上的人，估计要从商界一直说到政界了，内向的人或许比你更光芒万丈。

　　内向的人，分心成本更小

　　据美国一项研究，人在处理一件事时被分心，那么平均需要花23分15秒的时间来重新集中注意力。

　　也就是说，这些人不会被同事一句闲言碎语就轻易打断自己的注意力，往往是那些"办公室碎嘴"分心成本大。

　　内向的人可以不必和最慢的人保持一致

　　很多人在一个冗长的会议后半段就已经烦躁不安，其实是因为内向的人在安静的环境中才是最有活力的。

　　比如在正事聊完的会议结尾，同事们叽叽喳喳得聊起家长里短，这时候内向的人早已在心里自己盘算好下一分钟要干嘛了。

　　内向的人有更多的时间用来提升自己

　　如你所知，内向的人并不擅长社交，这往往也意味着他们有更多的时间用来提升自己，他们甚至会刻意在每天给自己多留出些不被打扰的时间，而这些时间往往就是用来做自己真正喜欢做的事情。

　　这些人通常都是个人主义者，他们不喜欢随大流，而是喜欢用特立独行的生活方式来体现自己的价值。

　　只有那些外向的人才害怕孤独

　　内向的人其实不害怕孤单，他们习惯并享受独处，只有那些外向的人才害怕没人陪，内向的人更喜欢一个人思考，解决问题，攻克难题。

　　所以不要小看办公室里每一个不吵不闹连红包都懒得抢的同事，或许你一直在误解他们。

　　内向不代表不合群

　　内向的人一般都会非常认真的对待他们为数不多的朋友，虽然他的朋友用一只手就能数过来。如果你有幸被这样一个人当朋友，那基本上你就是他的终生挚友了。

　　内向的人并不是怕陌生人，他们只是需要一个理由去交际，为了交际而交际这件事对他们来说确实很难。

　　内向的人不说话只是因为他们觉得没什么好说的，如果你让他讲一个自己感兴趣的事情，可能三天三夜都讲不完。