【职场励志】哪些品质会在职场受到尊重？

　　【导读】我们都是普通的职场人，每一天我们在职场中都会遇到形形色色的人，乱乱糟糟的事情。但我们身边总有一些人身上自带光环，他们身上的优秀品质值得我们所有职场人尊重。下面就来细数职场中那些会收获他人尊重的一些品质与细节。

　　1 / 了解自己

　　有些人总是需要别人来告诉自己应该做什么？适合做什么？推荐做什么？请这些小伙伴不要再问别人了，你自己都想不到的问题，别人更没办法帮你知道。了解自己是了解世界的第一步，你自己都不知道自己要什么，谁又可能来拯救得了你？而且清楚自己的优劣势，你才能找准努力与主动争取的突破口。

　　2 / 不会逞强

　　这里的逞强并非指突破挑战自我去做能力之外的事，而是指桶里没水却总爱晃荡的人。在职场中，我们都遇过太多这样的逞强的人。其实在现实的问题面前，敢说不知道才是最大的自信。如果有不明白的地方，不妨再大方一点，向同事虚心请教，有益无害。

　　3 / 电话开机

　　请各位保持电话24小时开机，虽然我们都知道除了8小时之外其他时间都是你的私人时间。但是你的同事、下属、领导、客户、公司都会有随时需要你的时候。就算是陌生号码或者外地号码也不要当成骚扰电话（除非已经被标注成垃圾来电）。你要知道你越被需要就越有价值。

　　4 / 不绕圈子

　　别人向你提问，不要绕圈子也不要经常反问，耐心和细致的回答人家。你向别人提问，不要绕圈子请直奔主题，大家工作都那么忙不要浪费彼此时间。发邮件、做分享、汇报工作、分享技能等等都不要绕圈子：简单直接客观清晰的陈述，职场里只有闲得发慌的人才喜欢和人拉家常。

　　5 / 别等通知

　　在需要等待通知的时候，不要只会傻傻地等待通知。除了等待，你至少还要懂得主动询问通知结果。如果通知迟迟没有来，就要提前准备Plan B。要让一切都掌握在你手中，而不是由别人时间来主导你的工作。

　　6 / 理性对待

　　在职场中，没有绝对的坏人也没有绝对的好人，谁都会有优点谁都会有缺点。不要感情用事（特别是女孩子）。有些八卦内容，听过算过别放在心上，即使HR部门是八卦的核心，不要把自己当做八卦专员，不要把八卦内容当做真理。

　　7 / 做接盘侠

　　这里的接盘侠的意思就是敢于做那些别人不想做或者别人没有能力做的事情，虽然可能会出错，虽然可能并不被看好。但是职场本来就是一个锻炼人的"战场"。你想拥有比别人更多的经验，那么就得做更多有价值有挑战的事情。所以，勇敢的去做"接盘侠"吧！

　　8 / 好好跳槽

　　大多数人跳槽可能是因为领导极品、公司极品、工作极品等等，但是在这里想和大家说：请不要因为这些原因而跳槽。你真正想跳槽的时候是因为有更好的机会，请牢记这一点。所以送你一句话：别指望跳槽改变人生，你得先改变人生再跳槽。

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　　来看看他们是怎么说的

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　　@南区先锋

　　尊重是靠自己争取的。

　　我觉得尊重都是靠自己争取的，做出成绩，拿出结果才最重要。过程的收获会慢慢累积成自己的成长，让自己成为一个稳重并且可靠的人。（小编回复：自尊是获得他人尊重的基础，总结得很到位啊~）

　　@千里挑一

　　我们部门一直地位不高。

　　我们部门是服务部门，在公司一直没得到应有的尊重。做着吃力不讨好的活，做好了，还是监督部门的功劳。这种状态真郁闷，小编说怎么办？（小编回复：小编觉得这个是很多公司都存在的情况，不过服务部门应该从工作结果中挖掘出自身的价值，体现出自身的亮点，继续加油~）

　　@爵士

　　强势就能获得尊重？

　　我们是销售部门，每次开会都会比较强势，主要公司是业务驱动的公司，但是作为一员销售，我并不是很认可这样的文化，我觉得这种矛盾只是被行政层级掩盖了，其实并不利于业务的发展！（小编回复：说得很有道理，但是销售部门之所以强势，也是ta的天然属性，应该高兴的是，作为被看重的部门的一员，你的工作开展可以更加的高效，总之一句话，结果才是王道~）