职场励志：公司员工守则

　　第一条 员工守则是作为本公司员工的行为准则 ，应遵守本公司一切规章制度及生产主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其本职工作。

　　第二条 本公司员工均应遵守下列规定：

　　1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压

　　2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行，反对越级陈述申告。

　　3. 本公司员工除规定之放假日，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。

　　(一) 每月迟到或早退(以10分钟基准)

　　1次累计5次者以旷工半天论处。

　　5次至10次者以旷工1天论处。

　　11次至15次者以旷工2天论处。

　　超过15次概以旷工3天论处。 迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至1小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反以上规定者每旷工1天100元扣赔。

　　第四条

　　1、工作原则

　　决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化。

　　2、管理理念

　　1)规范管理，尊重员工，成就员工。

　　员工是企业最宝贵的资源，让每个员工成为创造财富的源泉。

　　2)制度面前人人平等。

　　3)以发展为目标、以产质量为标准，以市场为导向、以效益为核心。

　　4)"四严"：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。

　　5)简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。

　　6)"四个事事"：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。

　　7)"三个执行"：高层的执行力--激励员工进步;中层的执行力--责任使人进步;员工的执行力--做有专业技能化的员工鼓励多职多能，做好每个环节，生产操作细节决定决定整体产质量。

　　8) 质量理念

　　第一次就把事情做好是最佳效益。

　　质量是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　第五条

　　各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。