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高级家政人员聘用合同

添加时间:2017-11-27 00:00:00
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  甲 方:
  
  地 址:
  
  电 话:
  
  传 真:
  
  电 邮:
  
  网 址:  
  
  乙 方:
  
  家庭地址:
  
  身份证号:
  
  联系电话:  
  
  甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
  
  第一条 、合同期限
  
  1、合同期限为 月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
  
  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  
  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
  
  第二条 、试用期限
  
  试用期限为__ _天,即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
  
  第三条 、工作条件和劳动保护
  
  1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
  
  2、甲方实行每月工休 天,可和雇主自行调整累计休息。
  
  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  
  第四条 、工资待遇
  
  1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪;
  
  第五条 、服务培训费用
  
  1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除 。
  
  第六条 、从业要求
  
  1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
  
  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
  
  3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
  
  第七条 、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
  
  1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
  
  2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;
  
  3、严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;
  
  4、被依法追究刑事责任的。
  
  第八条 、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
  
  1、在试用期内的;
  
  2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  
  第九条 、违反和解除聘用合同的经济补偿
  
  1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
  
  第十条 、其它事项
  
  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
  
  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。
  
  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。  
  
  
  
  甲 方:___________     乙 方:__________
  
  代表人:_________       担保人:_________
  
  ____年__月 ____日       ____年____月____ 日