每年都是说毕业生人数又增加了，越来越难就业了，但从身边亲朋好友、七大姑、八大姨家孩子们的就业情况来看，好像都找到了不错的工作。事实上的确存在一大批不被企业待见的求职者，其主要原因当然还在于他们自身。以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作。假如你有如下所说的特征之一，希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。

1、心理脆弱的人

        随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

2、情商低下的人

       智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。

3、反应迟钝的人

       迟钝就会迟缓 ，落后就要挨打， 敏捷才是胜利的根本。

4、单独打斗的人

        团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。

5、知识陈旧的人

        如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识 应付 一辈子，已完全不可能了。

6、技能单一的人

        要想避免在职场中成为 积压物资 ，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

7、目光短浅的人

        有句话说得好， 你能看多远，你便能走多远 。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

8、不善学习的人

        在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的 较量 关键在学习能力的 较量 ，要做 学而知之 的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。