盲人保健按摩师用工合同
添加时间:2017-11-27 13:48:10
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������(以下简称甲方) 盲人保健按摩师(以下简称乙方) 合同期限自���年� 月� 日至����年� 月� 日试用期:�自���年� 月� 日至����年� 月� 日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。劳动条件 1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2、安排乙方执行计件工资制。注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。劳动报酬 1、根据多劳多得原则,实行计件工资。 2、试用期内每月未做满30个钟,保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟,保底工资800元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟) 3、提成标准:全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。劳动合同终止、续订 1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。 (1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的; (2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的; (3)、乙方被追究刑事责任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的; (2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的; (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。 3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。 (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬; (3)、在试用期内。违反劳动合同应承担的民事责任 (1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。 (2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。十、本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方:�������������乙方: