以前，求职是一件非常简单的事情，只要能找一份工作，一份差不多的工资就行啦！那样的日子照样能过。可是时代在变社会在发展，很多求职者在求职时可以说是经历千辛万苦也不一定能找到一份自己完全满意的工作，并且很多人因为工资太低而做不了多久。希望老板给多点薪水，老板又在想值不值?你能为我带来什么?在我最近的求职过程中，分析自己和老板的心理得出以下结论：
求职者的角度：若公司有发展前景，薪水可以再多五百一千的多好，我肯定干。
老板的角度：给你这个薪水，你能力要好、责任要强、心态要好。知道彼此的心理后，发现，这些是种等价交换。
求职的时候，面试官考的不一定是技术方面的，但一定会看你这个人心态怎么样，是否积极上进，是否愿意为公司付出，接人待物是否合理等。从而判定你是否值得录用。
所以求职时要做到以下几点：
1.着正装(有精神)
2.见人面带微笑(阳光心态)
3.见到面试者行礼问好(礼貌)
4.等面试者坐下，让你坐，你才坐(修养)
5.不要急着发言，先听面试着讲明面试内容(倾听是种美德也是谦虚的表现)
6.不管会多少，一条条讲，不要急燥(思维是否具清晰有条理)
7.不管中间结果对方是否满意，面试结束再走(做事有始有终，尊重别人也是尊重自己)
8.不管去不去面试的地方上班，一定要收尾，告知对方你的意愿(好习惯，也是责任心的表现)
最后中国人才网小编祝奋斗中的你，求得如意工作。
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