求职误区猎头帮你指出
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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1.不相信自己是优秀的
人容易过高地要求自己。甚至那些很优秀的人也有可能过低地评价自己。举例来说，有一个专门做房子清洁服务的女士，她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是，当问她是否认为自己是一个职业妇女的时候，她说，她没有那样想，因为她的主要工作只是清洁房子，她不是 “真正的”职业妇女。
2.没有强化自身的经验、技能
不少人求职者的履历表中只是列出了他们曾经的工作情况，而没有对他们的自身优良技术以及从工作中得到的技能加以详细的说明。有一种说法，一个人往往说的事情比他实际上做的要多得多，人们往往对自己的实际能力轻描淡写。
3.对掌握新知识能力轻描淡写
人很容易对自己能够快速掌握新知识的能力只是作轻描淡写的描述。但是，如果是一个人工作，他会从来不告诉潜在的客户，说他还没有做过某项类型的计划。 他也从不说谎。他会告诉任何一个向他询问有关工作情况的人说，“我们能做那件事”。其实，这个“能做”实际上是比真实的经验更重要。因为他说，他几乎可以做任何事情。而事情的结果往往是他总是会学到新的东西！
4.不谈薪水、利益和工作条件
明显的，HR有一个清楚的预算额度：他们能用多少钱来支付你的薪水。一般来说，对于薪水的上限和下限通常有一个可谈判的空间。通常情形下，很少听到说因为一个人在谈判中试图争取更高的薪水而被拒绝继续谈判的。可能发生的情况是，你要求更高的薪水，而他们却没法满足你的要求，之后你决定不接受这个职位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。
5.为什么没有被雇用？
有时候你和HR在面谈之后，他们就不再与你联系了，因此你没有办法知道你没有被雇用的原因。因此，在面谈之后给对方打一个电话或要求一个反馈意见是非常明智的做法。无论任何时候，只要你去参加了面谈，你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你对自己不被雇用的理由知道得越多，你以后就越能改变和提高你的面谈技术。
6.重复自己犯过的错误
你喜欢重复每一件事情。有多少次你去参加工作面谈是重复你出现过的错误呢？而这一次又一次的重复就像播放一盘VCD一样没完没了。如果你已经犯了一个明显的错误，那就从错误中吸取教训吧。但是不要一次又一次地重复错误。承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面谈中你便不会再犯同样的错误！
