激动？惊讶？疑惑？当你突然间接到自称是猎头的电话的话，你的第一反应会是如何呢？对于职场人来说，猎头是一个不能忽略的群体，特别是有一定工作经验的上班族，更是猎头们喜欢骚扰的“肥肉”。在接到猎头顾问电话之后，你首先要弄清猎头的资质。如果觉得可疑或是不放心的话，就不要轻易的将自己的个人信息透露出去，以免带来不必要的麻烦。 如何来判断一家猎头招聘公司是否专业
猎头这个行当，可谓是职场信息的“晴雨表”。为了能及时的推荐优秀人才，在日常中他们总会想方设法的扩充自己的人才库。因此打电话就成了家常便饭的事情。不要疑惑你的信息如何被他们获取，也不要小瞧他们的能力，对于很多职业猎头或是专业的猎头公司来说，他们都有着自己特定的信息渠道。
  
1、接到电话先了解资质
  
猎头通常先通过电话判断候选人的风格、背景、沟通能力等。当你接到猎头电话时，只代表你被他们注意到，如果你没有主动留信息的话，那就应该在第一时间了解他们的资质以防被骗。
  
除了防止被骗钱之外，现如今还有一些企业老板经常会以猎头的名义去试探员工。比如找个猎头用一家很有发展前途的公司做诱饵，试探自己员工是不是有离开的想法，能不能经受住高薪的诱惑。不要以为这些老板是吃饱了撑得，实际上这样的事情还真有人做过。
  
2、别忙着透露个人信息
  
一些猎头公司与高级人才总是通过业界朋友穿针引线，在保密且优雅的环境中会面；但也有一些猎头通过广撒网的打电话方式来锁定人才。第一种因为有朋友在中间担保的关系，一般其真实性可以不用考虑的太多。而第二种通过电话联系的话，就要稍微的注意一下。像是所在企业、家庭住址这些私密的个人信息千万不要随意的透露出来。
  
为了完善人才库，猎头或多或少的都会向你打听一些问题。如果像是从事行业或是工作年限这样的话，你可以较为放心的说出来。当然，他们肯定会问你有无跳槽想法。如果有的话，你可以和他们聊一下问问有没有好的单位介绍，如果没有的话也不要干脆的拒绝，就说考虑考虑就好。人在职场很多事情身不由已，有时候跳槽的念头是在一瞬间产生的，先预留一下猎头的电话，也可以给自己留个余地。这样等真正需要裂图牵线的时候才好跟他们联系。 猎头公司怎么物色人才