猎头公司会被人才的哪些地方吸引
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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猎头公司是很多企业招聘人才的合作伙伴，有些中高端人才也希望通过猎头公司找到更好的工作。被
猎头公司看中是非常重要的，专业的猎头公司都有自己的人才库，进入这个人才库需要具备相应的条件，小编给大家总结猎头公司比较看中人才的哪些方面。
国内猎头公司如何完成猎头工作
首先，猎头公司会比较看中你的个人资历，5年以上的资历是猎头的基准。举一个医药行业研发总监的例子，猎头公司考量的是“猎物”原服务企业是否为医药行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。
其次，猎头公司也十分关注你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干是否出众。
再次就是学历了。随着职位的不断上升，对学历的要求显得原来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。
中高端人才吸引猎头顾问的因素有哪些？
八成经理人跳槽首选猎头
1、目前是公司的关键员工。
2、在个人工作圈中是知名的专业人才。
3、拥有广博的人脉，良好的职业道德，在人际圈中有良好的口碑。
4、目前是高薪一族。
