很多人在一个单位或者企业里面工作的时间长了，都会有想换工作的打算，但是又不好意思说出口，到底是有一定的感情有里面包含着，而且辞职也会让领导感到不高兴，为了可以让双方都没有思想压力，可以用一些好的方法来替代辞职的理由，那么有哪些比较好的辞职理由呢？下面小编给大家介绍几个。 哪些情况你可以考虑辞职
1、身体原因
如果实在无法面对领导的追问，可以说身体不好，需要回家进行休养，或者以长期工作出现了某些的后遗症，必要的时候可以在医院开具相关的证明给领导看，不过一般情况下也没有这样必要，只要决心已定，差不多都会答应。

2、工资不合理
辞职的时候，还可以用工资少这个原因来当做借口，即然是出来工作，工资就一定要合理，工资过低，自然就会留不下人的，那么辞职也是天经地义的，所以这个理由十分充实，也不会让你感到难为情的。

3、照顾家庭
辞职的最好理由就是需要照顾老人和孩子为由，可以告诉领导家里面的实际情况，孩子太小没有人管，老人生病了需要人去照顾，这两种理由也是最现实的，不会让别人感到你在找理由，所以可以用这种方法来尝试。

4、岗位不适合
部分人在辞职的时候都是会以工作不适合为理由，其实这也是一种好的辞职理由，当没有任何的借口时，可以用这样的方法来说，找工作本来就是要找适合自已的，不适合当然就要另谋出路，所以也是合情合理的。

辞职是一个比较敏感的话题，任何单位的领导都不喜欢听到这样的话，但是如果可以很好的掌握这些语言上面的技巧，用一个比较好的辞职理由去和领导谈话，即不会让领导对你留下不好的印象，也可以潇潇洒洒的去寻找另一份工作，千万不要经常辞职，否则理由用多了也会穿帮的。 升职加薪失败就要辞职吗