好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

能力是猎头顾问找你的主要原因

添加时间:2017-11-27 00:00:00
浏览次数: 0
“一家年销售额1000亿美金的上市公司,想邀请您担任行政事务总监,不知道你有没有兴趣?我是猎头公司的顾问想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时,恭喜你,你被猎头相中了。 中高端人才哪些方面最吸引猎头

相信不少高级人才都接到过这类电话,不过大部分人并没有这么好运。对于信息缺乏的中高级职业人来说,如今流行的不再是坐等机遇,而是主动找到猎头,毛遂自荐,掌握主动权。那么如何找到合适自己的猎头?如何与猎头对话?

如何主动成为猎物?

猎头的到访无疑是个人职业成功的一次证明。那么,怎样的才能主动得到猎头的垂青?

首先,寻找合适途径靠近猎头。猎头是相对隐秘的行业,经常给人“神龙见首不见尾”的感觉。因此高级人才需要积极寻找猎头的信息,网络搜索、业内人士介绍、进入猎头论坛发言、通过猎头们的相互推荐等,都是有效的渠道。当然,猎头公司有大小数千家,还需分辨规模和专业性。

其次,寻找合适的猎头。各家猎头公司都有“特长”,比如有些公司专注于做德资企业,有些猎头则重点为日本客户挖掘人才。又比如有些公司熟悉擅长IT行业,拥有大把IT知名企业客户,有些公司则在快速消费品、汽车、金融等行业拥有良好的口碑。当然,还有一些较大规模的公司做综合行业的猎头工作,拥有来自各个行业的优秀客户。职场人应该根据自己的行业定位,寻找契合的猎头公司。

最后,致电和发送简历。找到猎头公司,可以马上致电说明来意。大多猎头都非常欢迎高级人才毛遂自荐,完全不用担心自己的冒昧。拿到专业猎头顾问的邮箱后,发送并确认简历。一个猎头的人才库中,优秀人才成千上万,在投递简历后,最好能主动约见一次,以增加印象,事后也可经常联系,保持良好的关系。猎头顾问:寻找人才的方法