随着企业的不断发展，猎头逐渐出现在企业与中高端人才的视野里，因为猎头顾问可以帮助企业解决招聘难题，为中高端人才制定职业规划等等。当你接到猎头电话时，那么你一定具备吸引猎头的某些能力，那么埃摩森猎头如何快速高效地顺利完成工作的呢?下面小编为大家分享在工作需要具备哪些技能。 猎头顾问对于招聘有哪些技巧
一、敏锐的洞察力和判断力
对于猎头而言，如何寻觅优秀人才与识别人才是相当重要的，是需要猎头仔细观察，深入的了解企业客户的需求，选择符合企业客户需要的高级人才进行“对号入座”。要做到这一点就要求猎头工作中需要具备五项技能，没有长期的经验积累与丰富的专业知识，是很难胜任的。
　　
二、渊博的知识
猎头顾问每天需要面对企业客户与人才各式各样的问题和要求。例如，一些企业对于想要招聘的岗位人才要求不明确，今天需要建筑规划师，明天诚聘模具工程师，今天面试的是IT人才、明天面对的是医药人才。此时，就需要猎头具备渊博知识的全才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二。
　　
三、丰富的人脉网
对于猎头而言，“没有朋友就做不好猎头”，这是猎头的至理名言。仅仅只靠个人行为，不依靠社交圈子，是无法满足客户日益变化的需求。
　　
四、丰富的市场运作经验
当企业客户或人才提出要求后，猎头应及时进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予企业客户与人才全面详尽并正确的看法和意见。
　　
五、良好的职业道德
对于专业的猎头而言，保密室基本原则。为企业客户该保密的要保密，该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”，或采用欺骗手段诓骗需求双方。 猎头如何为企业推荐人才