哪些简历细节决定求职的成败
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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一份好的简历，不光要注重排版的清爽和内容的罗列就行了，有很多细节问题如果处理不当，很可能就会为自己的求职带来阻碍，下面是
猎头招聘网在浏览了数百份简历后发现了求职者经常会出现的一些问题，希望大家能够在制作简历的时候避免犯这些错误，下面我们来了解一下哪些简历细节决定求职的成败。
投递简历需要注意哪几点
一、字体
很多人为了追求醒目而用大号字体，其实这是完全错误的，字体大小合适即可，太大了会影响美观，同时在字体的选择上尽可能的用宋体或是微软雅黑，可以在简历制作完成之后找朋友帮你审阅一下，以大多数人看着舒服为标准。
二、真实
不要为了增加自己的竞争力而去杜撰简历内容，那是得不偿失的事情，一旦被发现，将不会再有任何被录用的可能。
三、能力
很多求职者为了突出自己的能力而去千方百计的拼凑一些工作经验写到简历上，这是错误的行为，你应该重点突出自己的能力，并从以往的工作经验中体现出自己的素质，证明自己是能够胜任这份工作的，并且能做到最好。
四、优点
突出的有点是自己与竞争对手竞争的本钱，因此最好在简历中体现出自己曾经做出的一些特殊的贡献，用数据量化，比如客户增长率、得到的奖励等等。
五、责任
有担当的人是任何企业都乐于录用的，而那些千方百计找借口来推卸自己责任的人，比如把自己离职的责任都推给老板，说老板这不好那不好的，那你的简历肯定要完蛋。
六、相关
简历最重要的是内容与你求职的职位相关，这种简历的成功率是最高的。因此，简历中我们必须要体现出你的经验和经历与申请的职位的相关性。
制作简历需要注意哪些禁忌
