如何让你的简历成功说服面试官
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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每当求职高峰期时,所有面试官每天都需要看许多份简历,而通常这些简历几乎没有太多差别,所以让面试官审美疲劳。你可以换位思考一下,上百份的简历都是如出一辙的,那么这时如果有一份比较特别的简历出现在面试官的面前,是不是更有说服力呢?想让你的简历成功说服面试官,你就应该像下面这些制作你的求职简历。
人事对简历的选择有哪些规则
简历中有一个简字,而往往应届毕业生们会忽略这个问题,第一次参加面试的人喜欢把自己的简历制作的特别漂亮,内容非常丰富,希望能够把自己所有大大小小的经历都写在简历中,那么如此丰富的简历是面试官希望看到的吗?短短几分钟的时间让你的简历成功说服面试官的要求是简历要“简”,这里说的简不是越少越好,而是要抓住重点,让面试官眼前一亮。
简历不仅仅要简,还需要有说服力。所谓的说服力就是想让你的简历成功说服面试官,你一定要有说服面试官的理由,一位学广告设计的毕业就,一掏出简历,用人单位当场拍板要了他,原因很简单:他把简历设计成了一张普通名片,正面是个人简历,求职意向,背面是实践作品。在各种厚厚的简历面前,他不仅简还有说服力,是有创意的。
同时简历是代表面试官对求职者的第一形象的判断,所以简历的内容一定要仔细检查不要有低级错误,比如文字错误,并且在个人经历、工作经验等个人信息方面,要诚实可信,不要随意编造内容,最后希望每一位求职者在面试官要保持自信,用你优秀的简历加自信心成功说服面试官吧,祝大家求职成功。
制作简历不得不学的心机